週末，讀者小夥子華生，仨月前來諮詢過我，這個月轉行成功，已經新單位入職一個月，才來向我報喜。機械廠的
工程師，轉行到互聯網行業做新媒體運營。
當然，我要強調不是機械系畢業生就一定要轉行換崗，也不是說新媒體運營就多麼好。
我要強調的有很多，其中最重要的一點就是，求職必須發揮自己最大的市場潛能，不試你不知道。
尤其畢業頭三年的人，行業和崗位烙印不深，理論和實踐都證明，任何行業任何崗位都可以嘗試。
職場初期，你在求職市場中最大的資本就是一句話，只是你自己渾然不知。比如華生，他的一句話就是：“我本科畢業工作一年，目前在上海求職。”就這句話，一定要去掉你捨不得的專業，不要說中小公司的新媒體運營了，就是蘋果公司或者亞馬遜包括BAT在內，也都有需要“本科以上學歷1年工作經驗”的崗位。只是你不知道而已，你不願意嘗試，你想當然認為“人家不會要我吧！”
要點就是，別想太多，爭取面試機會即可，關鍵是面試，這就是資本規律下的人才市場邏輯。
你的五天八小時，出售給一般企業，月薪3-6K，老要無條件加班，公司還老氣橫秋的，眼巴巴等到領導退休你才能上去都不一定輪到你，這叫“望穿秋水”，企業還不穩定；人家500強等大公司，給你7-12K的月薪，還不會倒閉，年終獎5-8萬，不斷有新職位的轉崗機會，升職機會也多。
你傻，你才不去；你笨，你才不爭取。
所以，要淡化行業，好企業都會選擇更好的行業，不斷建立新的事業部，成立新的子公司，比如阿里的螞蟻金服，比如阿里汽車事業部，比如阿里娛樂公司，比如阿里加油站，再比如萬達的電商事業部，比如萬達度假區、萬達影城、萬達傳奇影業。
資本是逐利的，尤其好資本，可視化的就是好企業 。
你要做的，不是挑選你認為的好行業，而是挑選公認的好企業，好企業會選擇好的行業，好企業是跨界的，跨界就是跨行業。
再舉個常見的真實例子，我們A股有個上市公司，在90年代末就很有名，叫做杉杉集團，她是服裝品牌中的翹楚。
1998年前後做了好幾年廣告，“杉杉西服，不要太瀟灑哦！”
2008年前後，杉杉大舉進入房地產行業，在長三角攻城略地，賺取了豐厚利潤，在財報中地產收入早就超過了服裝。
2018年時，杉杉早就橫跨多個行業包括汽車鋰電池行業，已經建了倆研發中心，在全國十來個城市建廠。這是新能源行業，杉杉是這行的翹楚，早已佈局五六年，你不知道而已。
你別光聽過比亞迪，比亞迪是給自己的車造電池；有人說“我知道寧德新時代”，你也別光看寧德上週在德國建廠的新聞，你得鍛鍊自己的勢商，好歹你看下在它今年上市之前我推薦的兩篇文章《汽車行業未來三十年預測（附企業名單）》《勢商：接下來幾年汽車是什麼樣子？》；當然，你更應該瞭解下杉杉新能源，以及好的上市公司。
再進一步，你認真將中國已經上市的3200家A股公司在你那個城市的總公司、分公司、辦事處列出來，再將世界500強在你所在城市的落腳點找到，同時看下BAT京東頭條小米美團滴滴等等CDR們，這些估值百億美元以上的獨角獸在你家鄉的分公司，這仨清單就好比挑出績優股，不是讓你二級市場買他們的股票，你未來的人生目標之一就是“進去”。而不是在不思進取的公司裡默守陳規，這叫跟臭棋簍子下棋，越下越臭。不但中年危機難以避免，從沒落的公司和行業出來，以後沒人要，這才是最大的可悲。
當然，更要淡化的是崗位，剛畢業不足5年的人，你那點經驗有多值錢？到哪個企業能直接上手工作？你還有40年的職業生涯，卻因為被洗腦了多年總是惦記著自己這才畢業初期1-5的“經驗”，這叫啥經驗？只能叫做經歷。
要麼，就是糾結那在校期間3-7年胡思亂想天真之時所學的“專業”，那專業課你學得再好也沒用，企業又不用你學校裡的知識，公司發錢給你來打工的，
要的是技能而不是你專業課的知識，再說你那專業課的成績都不忍目睹，還成天要“專業對口”嫌棄“專業不對口”的，自己都不好意思吧！這裡強調崗位不重要，崗位持續的時間是最短的，一般1-5年甚至才半年；崗位還不如行業，而行業5-10年就迭代，所以行業也要淡化；你的目標應該是企業，好企業能存活30年、50年甚至100年，足夠承載你變老之前的職業生涯，你要跟隨企業一起在市場中戰鬥，而不是空擔心“行業不好”杞人憂天，更不是用你之前才1-5年的工作崗位，來倒逼出來你未來的40年職業生涯，這叫削足適履。
一直強調改變傳統思維，學校不是不好，只不過學校用體制內思維教給的是傳統思想，結果就是剛剛那倆負面的成語。你要做的就是記住兩個“淡化”，這是給你反洗腦的過程。不洗回來的話，你的職業生涯和人生，只會煢煢孑立+窮窮孑立。
當然，具體求職，除了挑選好企業之外，第二重要的則是
對所處城市的分析。華生上海小夥子，房子好幾套，他要擔心的不是買房資格或者還房貸，而是未來這個城市的佈局，產業方向，再結合自己未來的30年職業生涯，去規劃。上海在2016年，包括製造業+建築業在內的第二產業，只佔GDP總量的29%，工廠和製造業都會繼續下行，他這次轉型是為了自己接下來的30年，而不僅僅是加薪。
我記得幾個月前的某個晚飯過後，他急呵呵從今日頭條上我的舊文發現公眾號，才找到我。他是想離開機械行業，但卻束手無策。我跟他語音通話了大概十來分鐘，後面偶爾也有微信交流。
可喜的是，仨月後的他已經成功轉行換崗，且事業方向明確了，這叫柳暗花明。我這十分鐘是點化，短期看起來影響不大，長期來看是十分重要的，因為靠著剛畢業1年時自己的“想”，是無解的，不但想不出來，還徒增煩惱。
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