山小香
在教師招聘考試準備過程當中，每個地方考試情況不一樣，考察內容也有所不同。一般可分為學科專業知識和教育理論基礎知識的考察。學科就是考察你所要報考崗位，專業知識是否過關。教育理論基礎知識一般包括教育學、教育心理學、心理學以及教育法律法規。許多考生在複習的時候找不到基本的複習方法，往往市場上亂買教材，題海戰術，死記硬背。往往背得快，忘得快，陷入惡性循環，並且在考試複習過程中，找不到基本的基本重點難點。在此，為了解決複習教育理論基礎知識的突破點，提供瞭如下的解題方法:
瞭解考試公考。考試公考具體考試的時間差不多1個月時間，每年公告情況基本大同小異。具體查詢報名時間，崗位需求，考察內容等問題。再進行著手準備，細化考試內容。
複習方法的歸納。眾所周知，教育理論的複習枯燥乏味，首先應該對整個講義進行全面瞭解，用簡潔的語言將每一章每一段的知識點，以畫關鍵詞的方法將知識點概括，整理形成筆記，避免盲目背誦與摘抄。並且在此過程中，巧妙的和記憶方法進行有效的結合，化繁為簡。如，烏申斯基寫了《人是教育的對象》這本書，並且被成為俄羅斯的教育心理學奠基人，非常難以記憶，這裡運用記憶法，聯繫食品“五仁”聯想記憶。便可以大大提升記憶的準確度，並且增加一定的趣味性。也可以進行簡單的口訣進行串聯式的記憶，提升記憶的準確度，提高做題的準確率。
個性化的進行準備。準確定位自己，如果是師範生，程度比較好的，可以直接進行真題訓練。如果完全沒有基礎，一定不能先買試題進行死記硬背。首先進行知識梳理，重點知識鞏固，才進入模擬訓練，最後進行衝刺複習。一步步踏實走，終會邁向成功。
中公教師
中小學、幼兒園教師招聘考試筆試科目：《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎》兩科目。
《教育心理學與德育工作基礎》考情分析：
一、題型、題量與分值
廣西壯族自治區教師招聘考試自2014年起全區統一時間組織考試，每年舉行一次。教育心理學與德育工作基礎知識主要包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、材料分析題四種題型。考試時間120分鐘，滿分為100分。考試大綱與說明中，對題型、題量與分值有詳細的說明。近三年題型、題量、分值保持穩定，具體情況如下表：
二、考試大綱分析：
每年廣西教師招聘考試都附有詳細的考試大綱與說明。每年的考試大綱與說明較往年相比，總會有少量調整，具體表現為：
（1）、考試內容及要求的增添與調整。如2017年大綱增加了關於智力、性格差異、學生氣質、教師威信、教學監控能力、德育資源等相關內容，對教師心裡的結構進行調整；2016年大綱新增了認知的概念及要素、人格、感覺同道、教師職業規劃等內容；2015年大綱新增了品德心裡、課程管理等內容。
（2）、各個章節所佔分值有所調整。如2017年大綱增加了學習心裡一章的分值，減少了學生心理與教育一章的分值。
（3）、多項選擇題與材料分析題評分標準的改變。從2016年起，少選且選擇正確的題目，每個選擇答案0.5分。
《教育學與教學法基礎知識》:
一、題型、題量與分值
廣西壯族自治區教師招聘考試自2014年全區統一時間組織考試，每年舉行一次。教育學與教學法基礎知識主要包括：單選題、多項選擇題、判斷題、材料分析題四種題型。考試時間為120分鐘，滿分為100分。考試大綱與說明中，對題型、題量與分析有詳細的說明。近三年題型、題量、分值保持穩定，具體情況如下表所示：
教師招聘考試並不難，很多都是記憶性的知識，需要你不斷自我加強對各個考點的積累及靈活運用，因此，備考要趁早。教師招聘面試一般以：試講/說課的形式展開。
玉林中公教育預祝廣大考生備考順利通關！
玉林中公教育
教師入編考試不同於公務員、事業單位考試。教師考試90%靠記憶，所以，我們需要準備的就是如何在最短的時間內將這些知識印入大腦。俗話說：“考場如戰場”，“知己知彼者，百戰不殆”。首先我們只有弄清楚教師招聘考試到底考什麼，我們才可以很好的應對。
現在教師招聘考試的答題正確率普遍在54%左右，也就是說100分的試卷平均分是54分。教育基礎知識基本有60%的原題，所以要明確考試大綱羅列的所有題型，對考試大綱要了解，對每一種題型的設問、具體要求、作答的參考時限等，到時候在考場才能做到心中有數。
所以技巧之一便是要了解題型
教師招聘考試的內容以各級教育部門發佈的招聘簡章規定的考試內容為主，各地的簡章又有很大的差異。目前而言，主要有兩種基本形式：
一種考試形式注重考查考生對教育理論基礎知識與學科專業知識的掌握程度，有的地區也會單獨考教育理論基礎知識
學科專業知識包括從幼兒園到中學的共計20門專業課程。
而這另外一種，則是考查考生對公共基礎知識與學科專業知識的掌握程度。公共基礎知識與教育理論基礎知識不同，所複習的方向也就不一致。
但是，部分地區考試則規定公共基礎知識的考點與教育理論基礎知識一致，而有的地區則則採用與事業編單位一直的考題，考查關於政治、法律、文史、科技、時政等知識點。
技巧之二，就是在知道自己的考題題型之後，對照當地歷年真題，瞭解當地招聘考試的題型特點、難易程度等。通過做真題發現歷來題目中的規律，分析各個題目的命題特點、設置的陷阱，形成解題思路、彙總解題多種方法，才能在對真題的研習過程中將知識點與題目聯繫起來。
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【樂圖教育】教師招聘考試一般分幾個部分：
一、理論測試：就是測試你相關專業的知識水平，比如你考語文專業老師，就會考文學基礎，作文，知識儲備等基礎知識，看你專業功底如何。這一關要過，那首先要複習相關專業知識，在筆試階段考個好成績。
二、試教：就是讓你準備一節課的內容，考察你的基本功。一般拿到教材後準備時間有限，所以必須在試教前幾天就要熟悉教學過程，如何抓住教學要點，採用什麼樣的教法，最好多準備幾種教法，因為你拿的教材章節內容也許不適用你準備的那一種教法，如果你教法太少，就可能發揮不出來。另外要多練習幾次，面對招聘的老師，別一開始就怯場，那就發揮不好，就把那些專家看成學生，做好心理準備。另外注意板書的美觀，板書內容的取捨。還有教學語言，要自然，不要有太多口頭禪，語速別太快，不然會比較趕。服裝也要注意，別太隨意，不然顯得你對試講不重視，評委怎麼會給你高分。
一般情況下，筆試成績有一個基本分數線，如果連基本分數線都達不到，就失去了試教機會。筆試合格後再試教，然後綜合筆試和試教成績，最後確定錄用人員。樂圖教育希望能幫到你。
傻乎乎111
教師招聘考試科目有《教育綜合知識》、《學科專業知識》、《公共基礎知識》，招聘公告不同，考試內容也不確定，建議先看一下該地區歷年的考試公告，以此來針對性的複習，還可以練習歷年考試試題，熟悉出題思路，考試題型，針對性的複習備考。
中公黑龍江教師考試網
筆試階段：
教師招聘考試筆試階段主要是對所考科目有一定了解，做一個全面的複習計劃；筆試考教育綜合知識、專業知識、公基等；但是其中不變還是考教育相關的基礎知識；後期大量刷題！提升做題速度。
面試階段：
一、考情
知己知彼，百戰百勝。當收到面試通知的時候，我們要做的就是先看清楚面試通知上的時間、地點、面試形式以及注意事項，包括面試的考核範圍，這樣才能讓我們進行有針對性的學習。並且在考試的前一天一定要準備好各項證件，比如：准考證、身份證、面試通知書。
二、面試報到
在考試當天，考生要提前30分鐘到達考試的指定地點。到達考場後聽從工作人員安排，有序進入侯考室，工作人員會在規定的時間在候考室讓考生進行抽籤，緊接著考試按規定進行備課，最後進行考試。在這一環節中，我們需要注意的是，要服從考場工作人員的安排，不能擅自離開面試考場。
三、備課
在備課過程中，每一位考生需要注意的是時間安排，我們不僅要在規定的時間裡能夠完整的將自己的教案寫完，而且最好是能在規定的時間內提前完成教案書寫，多出來的時間在考場內用默讀的形式將自己的教學過程環節講一遍。在面試考試中，眼過一遍，不如嘴過一遍。當你在講的時候就會發現自己設計的某一個環節需要調整。
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四、試講
引導人員會將考生帶到考場門口，如果這個時候，考場門是開著的，考生可以直接進入，如果考場門是關著的，考生需要敲門然後再進入考場。接下來我將從考生的外在和內在兩個方面進行仔細的講解：
貴州教師考試
據我所知，職業學校教師招聘考試一般分幾個部分，一、理論測試：就是測試你相關專業的知識水平，比如你考機械類專業老師，就會考機械基礎，材料，力學，製圖等基礎知識，看你專業功底如何。這一關要過，那首先要複習相關專業知識，在筆試階段考個好成績。二、試教：就是讓你準備一節課的內容，考察你的基本功。一般拿到教材後準備時間有限，所以必須在試教前幾天就要熟悉教學過程，如何抓住教學要點，採用什麼樣的教法，最好多準備幾種教法，因為你拿的教材章節內容也許不適用你準備的那一種教法，如果你教法太少，就可能發揮不出來。另外要多練習幾次，面對招聘的老師，別一開始就怯場，那就發揮不好，就把那些專家看成學生，做好心理準備。另外注意板書的美觀，板書內容的取捨。還有教學語言，要自然，不要有太多口頭禪，語速別太快，不然會比較趕。服裝也要注意，別太隨意，不然顯得你對試講不重視，評委怎麼會給你高分。
一般情況下，筆試成績有一個基本分數線，如果連基本分數線都達不到，就失去了試教機會。筆試合格後再試教，然後綜合筆試和試教成績，最後確定錄用人員。希望能幫到你。
我是良心老師，關注教育培訓，關注我。
