面試官：花木蘭穿男裝那麼多年，怎麼沒被發現？小夥神回覆
當我們去求職面試的時候，其實是有很大的心理壓力的，我們既要把自己最優秀的一面呈現給面試官，又要讓面試官感覺到這個求職者十分合適崗位，優秀又沒有鋒芒。這種情況下，我們一定要冷靜果斷，要能夠把自己的能力在面試中要發揮出來。
有一家文化傳媒公司，經歷過最開始的創業期和穩定期之後，現在逐步盈利了，公司高層想要提高整體公司與昂的水平，從而進軍高端市場。這樣的調整下，就有必要對於之前的員工結構進行改善與壓縮。原來的公司職員構成結構是基礎的業務人員比較多的，但是比較有能力有經驗的高層管理是稀缺的。在這樣的現狀下，就有必要去解聘一小部分的基層業務人員，同而加大了招聘高級管理人員的力度。
面試官在瞭解了求職者的基本情況，之前的就業經驗，還有他本身的一些能力素質等，覺得這兩名求職者各有長處，在很短的時間內很難找出最合適崗位的那個。於是面試官決定劍走偏鋒，出一道有點兒考驗小機智，考驗思維的問題。
面試官先這樣問：大家應該都知道花木蘭吧，不管是我們小學的課本還是電影電視劇，應該都對這個女性角色有所瞭解吧。三位求職者都點了點頭，表示自己理解面試官的意思，並且確實瞭解過這個人物。面試官收到的反饋之後就繼續說：我接下來要要說一道題目，就是和花木蘭這個人物有關的，花木蘭為了自己的父親，而女扮男裝進入軍營，在軍營裡那麼多年，穿的都是男裝，而且都沒有被人發現是女兒身，這種情況下你覺得是什麼原因，大家為什麼沒有發現呢？
第一個回答問題的應聘者，是一個看起來有點清秀的男孩子，他的外觀很容易讓人產生好感，他對面試官說：我覺得在真實的情況裡，花木蘭的真實情況很有可能已經被發現了，但是出於一種心理，大家在保護花木蘭，並沒有把這個情況把這個事實擴散出去。我們可以想想現實生活中的例子，就比如說在男生宿舍裡，我們發現自己的室友是女性，那麼在這個時候我會把這個情況告訴整個宿舍樓的人嗎？
面試官暗暗點頭，覺得這名小夥子分析的十分有道理。
第二個回答問題的人，是一個打扮得十分時尚的女孩子，她笑了笑，對面試官說：我的觀點和角度和前面求職者的不太一樣，我覺得很有可能是大家真的沒有發現花木蘭是女孩子。也許是因為她的長相其實是不太能夠看出來，是偏向男性化的，不太能夠看出來是女性的。我們應該見過在日常生活中，見過有的女孩子她只要在日常打扮上，是模仿男性說話，穿衣服也男性化，就沒有人能夠察覺到她真的是女性。
面試嘎結合了這兩個人的表現，還有回答問題中滲透出來的邏輯性和條理性，最終決定了錄取了第一名求職者。
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