陶陶不決

1.理財規劃師

個人理財市場還有很大的空缺，不可否認，現在大部分人都沒有形成良好的理財觀，而用財富來帶動財富，不讓手上的資金站崗是未來的必定趨勢。

理財規劃師為客戶提供全方位的理財建議，通過不停的改進、優化客戶的存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種產品組成的投資組合，制定合理的財務規劃，以此滿足客戶的理財需求。

未來5-10年，理財規劃師的缺口近20萬人，年薪大約在10-100萬RMB之間。

2.內容行業從業人員

人工智能的時代，它一定會取代很多崗位，可內容創造方面，或許它一時半會還提供不了。所以，這也為人們提供了一個可以前進的方向，個人認為，未來的內容行業的從業人員，一定會很吃香。

其實，當下就可以看出一些徵兆來。優秀的新媒體編輯、運營、作家、編劇...價格都很高，買賣內容說白了就是買賣創造力和想象力，而且未來版權一定比現在嚴格許多，通過內容實現財務自由，不失為一條好路子。

3.醫藥研發師

看了「我不是藥神」之後，給我的啟發就是藥對於人實在太重要了，就如劇中老太太所說，誰可以保證自家沒個病人？

未來的生活條件一定是越來越好，對於健康也會越來越重視，人人都期待長命百歲，所以，醫藥這種戰略保障性的產業也會有長足的發展空間。未來多年，生物醫藥的研發大趨勢會越來越大，特別對於那些高精尖的研發人才，絕對是個高需求！

你認為未來幾年，什麼行業、這位的人才吃香呢？歡迎討論！

阿呆札記

謝邀，隨著科技的不斷髮展，許多行業面臨著被淘汰的狀況，人們都說電商的出現對實體的衝擊巨大。2017年，阿里巴巴推出“無人零售店”，“無人化”再一次成為整個社會關注的焦點。在移動互聯網、大數據、人工智能、虛擬現實等技術的支撐下，“無人化”正在成為一種潮流，席捲各行各業。機器將會越來越多地取代人力是科技進步的體現。但人們不僅產生疑問，將來許多行業都將由機器代替人，那麼多餘的勞動力會怎麼辦呢?其實許多人倍感壓力。

對於這個問題，坤鵬論首先想到的是從事教育的人不會丟掉飯碗，百年大計，教育為本，當今世界，各國之間激烈的科技競爭和經濟競爭，歸根到底是教育的競爭、知識人才的競爭。教育能夠決定一個國家和民族的未來，是國最根本的事業。 所以國家需要教育人才，只是將來進入教育行業的門檻會越來越高，待遇也會越來越好，只有教育者待遇優厚了，才會促進教育更好的發展，培養出更多優秀的人才。

其次旅遊業，國家旅遊局數據中心統計：2017年，我國國內旅遊人數50.01億人次，出入境旅遊總人數2.7億人次，旅遊直接就業2825萬人，旅遊直接和間接就業7990萬人，佔全國就業總人口的10.28%。由數據可以看出，國內外旅遊人次每年都在大幅度的遞增，旅遊業為國家提供了大量的就業崗位，在未來，旅遊成為人們休閒娛樂的主要方式。所以失業無關於從事旅遊業的人群。總不能機器人去代替導遊服務，各個景點不需要人員管理，實行無人化，近期這種目標難以實現。

在前些年的時候，許多人得病能挨就捱過去，一是經濟條件較差，沒有能力就醫，二是對科學沒有一個明確的認識，不知道有病需要及時就醫。近幾年我國的經濟高速發展，人們的生活水平日益提高，國家也出臺更多的惠民政策，醫保覆蓋率達到98%以上，人們有條件檢查和就醫。隨著就醫人數的增多，各地紛紛設立社區醫院，醫護人員的需求越來越大出現供不應求的現象。由此可見，將來醫療工作仍然是一個比較熱門的行業。

隨著科技的發展，將來會需要更多的知識人才，包括計算機通訊、互聯網、大數據、人工智能等行業，都是國家發展的重中之重。將來是知識創新的社會，高、精、尖的行業人員越來越吃香。如果說哪些行業更容易丟掉飯碗，如果你從事的工作誰都可以做，誰都可以替代你，那麼你就應該有危機感了。社會發展太快，只有不斷更新知識，活到老學到老，跟上發展的步伐，將來才能立於不敗之地。

坤鵬論

服務行業永不下崗。

包括醫院服務、其他人類健康服務、社會服務及其他健康與社會服務。人不是神，總會有生老病死，醫療行業是必可少的。

二、機器人修理工

現在AI行業很火，但是小機器人有時候會出現問題，那麼，修理技師就是必不可少的啦。

三、教育

科教興國。教育是立國之本，民族興旺的標記，一個國家有沒有發展潛力看的是教育，這個國家富不富強看的也是教育。只有不斷地學習先進知識，學習他人之長補己之短，這樣才能更好地創新。現在崇尚終身學習，人工智能也不能替代傳統教育，所以教育行業未來依然是非常吃香的。

四、商業

只要有商品就會有交換，有交換就會有諮詢，雖然現在可以用人工智能提供一些標準化的回答，但是人工服務還是必不可少的。

五、通信

互聯網服務時代的發展，通信服務必不可少。

六、建築及有關工程

建築物的一般建築工作、安裝與裝配工作、建築物的完善與裝飾工作等還是需要人力來完成的。有人負責理論知識的發展，就也需要有人來完成基層工作。擁有自己的房子是大多數人的夢想，所以，建築行業也很重要。

七、環境

平常我們會製造很多生活垃圾，工廠也有工業垃圾的排出，為了我們生活的環境，環境治理是必不可少的。

八、與旅遊有關的

物質生活滿足了，大家就會開始追求精神消費。現在每年外出旅遊的人數逐年增加，工作累了偶爾想要出去走走。所以酒店、旅行社以及導遊等服務也是必不可少的。

即使服務行業是非常重要的，但是仍然要自身有核心競爭力，要在自己擅長的領域內深耕。

你對這個問題有什麼看法呢？歡迎在下方留言討論。

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霸王課

隨著經濟和科技的發展，自動化進程加快，新一輪的下崗潮來襲。對於很多職業來說都是高危失業行業，但只要我們抓住未來發展的新趨勢和發展行業，是可以保證我們有更好的職業競爭力的。

1、戰略性新興行業，你可以成為弄潮兒

想不要失業，就必須跟著國家政策走。最有效的方法就是了解各地政府人才引進政策，它代表著國家近幾年，甚至是幾十年的經濟發展人才策略。而從近幾年的人才引進政策，我們能看到戰略性新興行業是國家現階段的發展重點，尤其對於新能源、生物、智能機器人、節能環保、新材料、計算機與通信集成芯片、移動互聯網關鍵技術與器件、雲計算與大數據管理技術等相關行業領域來說，都是國家發展的重中之重。如果我們能在相關行業裡取得創新成果，擁有自主知識產權或實現核心關鍵共性技術的突破，代表著我們屬於該行業的專業人才、甚至是金字塔頂上的稀缺，那麼我們非但不用擔心失業，還會成為政府人才招募的重要一員，獲得政府給予的高薪職位和各項補貼。

2、服務行業是王道，就業的保障

時代在變，人在變，雖然機器自動化削減了對用人的需求，但服務行業的人才往往是求大於供。例如餐飲行業、銀行、醫院都是就業穩定的保障。尤其隨著現代人對於養生醫療健康的重視，跟醫療養生保健相關的行業人才越來越吃香。

3、國家興盛，教育培訓是重中之重

隨著互聯網的發展，高新技術人才是國家越來越重視對高新科技人才的培養和經費的投入。同時，企業越來越重視員工的培訓和成長，相應家庭亦更加註重孩子的教育問題。因此，教育費用的支出成為了人們生活支出的重要組成環節，由此衍生了各類型的培訓機構，滿足不同教育需求，教育行業的人才也成為了搶手貨。

無憂精英網

物質豐裕的未來，下崗的可怕在哪裡？難道我們擔心下崗，是因為擔心沒有一個飯碗養活自己嗎？僅就這樣的思路，我們就OUT了，就會被淘汰了。

未來淘汰的不是某個行業，某個工種，是某些思維，那些封閉的、恐慌的，裹足不前的思路。

只要想著人類生活生存為了什麼？便能解開有意義的工作之謎。

比如，人類是精神動物，比如我們擔心自己是下崗群體中的一員，那麼精神按摩師就是一個不錯的行業。

現在的心靈導師，催眠師，精神分析師，心理學家，談判專家，傷痕撫慰師等等，不都是為了幫助解決人們精神問題的嗎？

它一定有著光明的未來。

比如，人類是不斷學習不斷進取的動物，那麼有關學習的行業，大教育行業就有著光明的前景。

大教育一定會經歷翻天覆地的變革，未來是多元化的、個性化的教學，從幼兒園到大學這一整套教育體制必將有所變化。

另外，人工智能方面的教育，生物基因方面的教育，對醫療全方位的瞭解等等，身體與心靈，感性與理性等相互融合，都需要更多的專業的知識。

高科技永無止境，從物質方面來說，沿著科學發展的路徑，相關行業和工種必將不會被淘汰。

比如現在非常缺乏大數據分析師，缺乏區塊鏈相關專業人員，缺乏無人駕駛領域各工種成員，這些大學專業都處於極其原始階段，全社會都在起步階段。

比如生物科技等方面。有人說，未來的方向在哪，看幾篇高科技發展未來50年之類的文章，就能瞭解大概，什麼航天航空，什麼3D打印。

瞭解知識不難，瞭解未來不會被下崗的崗位不難，關鍵是我們是否願意行動，我們是否有耐心，是否歡天喜地地接受當下。

如果你做好手中的事，把握好當下，就沒有什麼下崗的憂慮，就沒有對未來的恐慌。

不瞭解現在，也就會失去未來；看似看清了未來，不把握現在的時時刻刻，依舊會失去未來，哀嘆過去。

財經作家邱恆明

回答這個問題之前，我們先來談一下，社會發展的基本規律，竊以為，規律就是要符合人性。

那，人性想要什麼？人性不喜歡被束縛，人性不喜歡受壓抑，人性不喜歡單調枯燥乏味的工作，所以，自由而豐富的生活方式，能夠自主的工作，是人性之嚮往。

人工智能，機器人的出現，正是社會進步的標誌，它是符合人性的，它將人類從單調乏味的，程式化的體力勞動中解放出來，當然也會取代部分腦力勞動。

那，你所擔心的，可能是，如果你所處的行業，目前所做的工作，就在被取代範圍內，你該怎麼辦？

一個重要建議：

打造一個你的超級特長

Why？

因為，現在的社會，已經從工業化時代進入到信息化時代。

工業化時代的特點是：“供給”與“需求”市場，信息極大不對稱。市場交易成本（找到客戶，訂立合同，生產產品），遠遠大於企業管理成本。

在此情況下，個體不得不，壓抑自己的個性與主動性，依賴於於組織，完成交易，實現生存，公司的存在也十分有其必要性。

而信息化時代，移動互聯網，使交易成本極大降低。只要會上網，開網店，全世界都能有你的潛在客戶。供給與需求，在網絡平臺上，實現了透明化。

根據管理定律，當管理成本遠遠超過，市場交易成本時，公司就沒有存在的必要了。

未來，預計會出現兩種情況：

1）會出現很多個人工作室

每個人都靠著自己特長去生存，做自己喜歡熱愛，並且擅長的事，自己在網絡平臺找客戶，不需要再“聽指令” “受束縛”應付各種KPI考核，不需要再壓抑人性自由，只能做“被安排的事”

2）會出現很多“合夥關係” 公司

員工與公司不再是，過去的“僱傭與被僱傭”關係，而是“合夥關係”，共同股東，大家都是股東，只是分工不同。

這時，公司只會選擇，有稀缺能力，有才華，有超級特長的員工，合作。大家利益共享，風險共擔。

綜上所述，無論未來，你是想獨立開工作室，還是以合夥人身份，與公司合作，你都需要有超級特長。你有價值，你的存在才有價值，才會有人來找你。

說完了why,

那，接下來，說一下 How.

即，如何打造你的超級特長？

兩個tips：

1）推薦兩本書

《你的降落傘是什麼顏色的？》中英文版本都有，具體介紹，豆瓣有書評。

《發現天賦的15種方法》解釋同上

2）記錄“成功日記”

可以回憶過去幾十年來，在哪些年，什麼事帶給你，最大的滿足和成就感。

可以從現在起，記下每一天別人稱讚你的事，這會讓你感覺很好，幫助你儘早發現你的特長。

引用一句話：“天才都是做了適合自己事”。

親愛的，造物主賜予我們生命，我們的基因裡一定有某種密碼，它讓我們與眾不同，卓爾不群，超乎眾人。

讓我們努力找到它，書寫我們七彩的人生。

最後，以我喜歡的作家，狄更斯的話，做結：

“It was the best of times, it was the worst of times. ...

It was the season of light,it was the season of darkness.

It was the spring of hope, it was the winter of despair.

We had everything before us, we had nothing before us.

We were all going direct to heaven,we were all going direct to the other way.”

這是做好的時代，這也是最壞的時代.

這是光明的季節，這也是黑暗的季節.

這是充滿希望的春天，這也是令人絕望的冬天.

我們的前途擁有一切，我們的前途一無所有.

我們正走向天堂，我們正走向地獄.

—— 狄更斯《雙城記》

Bonnie孔的會客廳

網上有一種說法，說從事第三產業，也就是所謂服務業的人，永遠不會下崗。

這話只能說有一定道理，因為很多崗位是需要人與人之間的溝通，這就牽涉到服務。

但，服務一定需要人和人溝通，而不能加入人工智能的因素嗎？這倒也未必。

在研發機器人科技比較早的日本，人們就已經開始研究用智能機器人帶孩子的方法。

在計算和學習方面，人工智能的代表阿爾法狗，已經幹贏了所有人類圍棋冠軍。

從這個層面來理解，我們的一大部分有規律且工作量巨大的腦力和體力勞動中，機器人都取代我們的可能。

這也是我們這個時代的悲催。

之前，在蒸汽機的第一次工業革命時代和以後的電力工業革命時代，當時新生的底層技術，也就是爭蒸汽機和電力。它們對所有行業的擠壓，會有一個相對較長的時間段。這使得人們也有了一定的時間。

大家相對從容地從原來的農業轉到工業，又從工業被擠壓到服務業。

但這一次，人們沒有了這樣的幸運。

因為世界的人口已經達到了70億，比以前的數目增長很多。同時，人工智能技術疊加了其他所有的技術。

當然這要拜互聯網所賜：許多的技術並非以線行的方式依次發明出來，而是同時發明出來，併疊加在一起。

這就產生了科技的爆炸式發展。

就以新聞媒體來說，對新聞的寫作滿足了大家對信息的求知。

但，很多時候體育賽事的新聞，居然能用專門的人工智能進行寫作。

如果，你在百度上搜人工智能寫作，立即會彈出一個叫GIISO的機器寫作網站。

可能有人會說，人和人之間複雜的深度溝通，是人工智能無法辦到的。

的確，這在目前的情況下，很難辦到。但通過深入學習，機器人已經掌握了人臉識別技術。

相信在未來，隨著算法數據的進一步提升和更新，人工智能技術掌握更加細微的人類面部表情動作，也不在話下。

由此推論，像什麼修理工、教育等行業，智能機器人都會對人類產生很大的替代。

修理機器人的可能還是機器人，提供教育內容的，可能是可汗之類的視頻網站。

它汲取了最好的人類知識，在將來甚至可能以卡通的虛擬形象出現。

所以，當新一輪下崗潮來臨的時候，未來所有不會丟飯碗的工作，都應該是人工智能在遙遠的未來，也可能無法徹底掌握的技能。

這就是人類的想象力！

所以 ，凡是與人類想象力相關的行業，可能是最後會失業的行業。

如果在這一輪，區塊鏈和人工智能技術來臨之後，只有一個行業能夠剩下來。那這個行業就是文化創意產業，或者各種與想象力高度相關的行業。

什麼叫想象力？它是人腦內部一種不規則的運動。

它沒有辦法提取出固定的規律，而現行的人工智能需要的是非常有規律可循的事情。

人工智能可以不看棋譜，就像阿爾法狗的升級版——阿爾法圍棋-零(Zero)，但阿爾法圍棋-零(Zero)必須要知道圍棋的規則。

可如果一樣事物本，身並沒有被人類所清晰定義，或者沒有總結出固定不變的規則。那麼，所有人工智能擅長的深度學習就無法展開。

所以，比如講新奇故事的能力，比如寫一本玄幻小說的能力，比如任何不能人工智能抓住規律的，富有想象力的工作。都可能是未來，最不會丟失飯碗的工作。想象力在遠古人的腦海裡就有。

所以，凡是歷史上早就出現的東西，如果延續到現在，那麼它就更有可能延續到未來，這是一個常見現象。

鎂客網

相信自從2016年穀歌阿爾法大戰李世石全勝之後，人工智能這個名詞開始進入人們的耳中，並且從此一發不可收拾，2017年更是人工智能元年，各種各樣的人工智能的信息也是不絕於耳，也有一個說法是

人工智能的迅猛發展，將來勢必會影響越來越多的行業，當李彥宏坐著無人駕駛汽車行駛在北京外環的新聞出現在各大新聞媒體上時，也吹響了人工智能向傳統行業進軍的號角，當深圳市宣佈試運行阿爾法巴的時候，傳統駕駛員的未來也是岌岌可危；從此大家的耳中不時聽到這樣的消息，富士康引進無人生產線，工廠開始進行裁員，京東的無人物流倉庫等等，這些越來越多的消息無一不揭示著人工智能對將來職業的威脅！同時從另一方面來說，將來會有更多人的崗位被人工智能取代，首當其衝的肯定是製造業，流水線式的工作會率先被取代，那些有著固定工作模式的工作被人工智能取代的幾率最大，比如工廠流水線工人、財務人員、銀行櫃員、交警、同聲翻譯等等！

下面是BBC分析的365個行業裡被淘汰率最高的5個職業：

1、“電話推銷員”被機器人取代的幾率為最大，達到了99.0%，幾乎接近百分之百。

2、第二名是打字員，被淘汰概率98.5%；

3、第三名會計，被淘汰概率97.6%（據悉，2017年11月5日起，中國將取消會計從業資格證的認定）；

4、接下來依次是保險業務員97.0%；

5、銀行職員96.8%；

看到以上數據，是不是很讓人觸目驚心，很多職業在過去還是非常吃香的職業，在不久的將來很有可能就不存在了！