近幾天大家一直都注意著上漲養老金好消息，從上海率先調整養老金，到今天已經有14個省市養老金陸續調整，要說到調整方案，只有安徽省的退休人員最高興；有以下幾點值得我們高興的地方；

為了縮減企事業機關事業單位退休人員養老金相差懸殊問題，企業退休人員調整比例在5.5%左右，事業單位退休人員比例在4%左右；

總體來說企業退休人員上漲的要略高於機關事業單位退休人員；

如下圖所示就是安徽省調整方案；

2018年安徽省調整養老金標準

確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的具體調整辦法，定額部分為40元，保持去年標準不變。

掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；

每人每月增加本人基本養老金水平的1%，這一比例因國家總體調控水平下降而調整。

最讓大家感到意外驚喜的是傾斜部分主要是體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對年滿70—74週歲、75—79週歲、80—84週歲、85週歲及以上（截至2017年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；對年滿70—74週歲、75—79週歲、80—84週歲、85週歲及以上（截至2017年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。

說實在的，看到安徽省調整方案後，我也是覺得非常驚喜；

對於高齡退休人員的適當傾斜照顧值得其他省地區學習，他們是真正需要照顧的人；

大家說對高齡退休人員照顧，合適嗎？

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