晨曦88042231
養老保險交了19年6個月，退休後工資1080元，還達不到當地最低工資標準，為什麼？
退休工資的標準和當地的最低工資標準是沒有必然聯繫的。最低工資標準主要針對的是在職人員的工資，而退休工資是退休人員的工資，人群不一樣，不能進行比較。
另外，每個地區的養老待遇都是根據自己的繳費年限長短，繳費基數的高低，退休時你所在地區的社會平均工資水平，人均壽命等各種因素綜合計算出你的退休工資，這個計算的房子全國還是比較統一。較大的影響因素就是你所在地區的社平工資和自己繳納社保的情況。
養老保險最低的繳費年限為15年，你只是比最低的繳費年限多了四年而已，如果再加上你繳納的基數一直是最低檔次的，或者你所在地區的社平工資較低，最終領到的工資為1000多塊錢也是比較正常的。
在重慶地區，有的人是視同繳費年限加上實際的繳費年限為32年，指數化月平均工資為6880，最終領到的養老保險待遇也就3000左右。但是3000左右的養老保險待遇在重慶地區不算低。
每個城市的社平工資都不一樣，那麼最退休之前，您繳納的社保基數也不一樣，所以說城市和城市之間是不能進行最後退休待遇的一個比較的，如果說和北上廣的人和內陸城市比較退休待遇，那麼內陸地區的退休人員可能心裡就更加不平衡了。
不過好在職工養老保險，每年都會有一定的條帶政策，所以說這1000多塊錢的退休待遇也並不是一成不變的。
嘮嗑職場
在抱怨自己獲得的少之前，先想想自己付出了多少。
以四川的繳費標準給你計算繳納20年養老保險的繳納金額和退休金分別是多少。
繳費20年，每年按照60%檔次繳費，繳費總金額63793.32。
下面計算能領取的退休金：
1,.基本養老金：上年省平均工資*（1+平均指數）/2*繳費年限*1%=5481.75*（1+0.6）/2*20*1%=877.08
2.個人賬戶養老金：個人賬戶金額/計發月數=63793.32*0.4/（男性60歲退休計發月數為139，女性50歲退休計發月數為195）=183.58（男性60歲）、130.86（女性50歲）
注：此個人賬戶金額未計算這20年來個人賬戶金額所產生的利息，故這裡計算個人賬戶養老金會比實際低，大約低20~30%。
3.增發養老金（獨生子女費）：上年省平均工資*平均指數*繳費年限*0.1%=5481.75*20*0.001=109.63。
最終實發養老金為基本養老金+個人賬戶養老金+增發養老金
芭菲狄
養老保險屬於社保的一種，是國家規定企業需要給企業職工繳納的，也是企業職工理應享受的權利。養老保險可以增加退休工人的收入，減輕職工退休後的生活壓力。
養老保險受本人平均繳費指數影響
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數，交的錢多就拿得多。
而基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1%。
全省上年度在崗職工月平均工資是大家都一樣的，退休後繳費年限也是固定的，那麼影響養老金最大的因素就是本人平均繳費指數了。
本人平均繳費指數多被公司控制
本人平均繳費指數範圍是0.6到3.0，就意味著你交養老保險的檔次，0.6為最低檔，3.0為最高檔。而職工在入職時候簽訂合同，公司一般會默認將你的養老保險檔次歸為最低檔次，即本人平均繳費指數為0.6。
如果全省上年平均工資為5000元，繳費年限為15年，那麼當個人平均繳費指數為0.6時，基礎養老金為600元；噹噹個人平均繳費指數為1.0時，基礎養老金為750元。
如果你不清楚養老金的計算，也不懂得保險檔次，而是讓公司自動幫你繳納養老保險，公司一般是不會幫你繳納較高檔次的養老保險的，因為保險檔次高，公司需要繳納的保險費也會增加。
至於繳納年限，19年6個月，並不算長，因為根據養老保險法規定，養老保險交滿15年就可以在退休後領取養老金，19年半隻比規定的15年多了四年半。而實際上從22歲開始交養老保險，到60歲退休，是可以交滿38年的，相比之下19年6個月其實並不長。
至於有提到的低於最低工資，由於最低工資在職職工的最低工資標準，跟養老金其實是不一樣的，最低工資並沒有對養老金起規定和參照作用。
金十數據
養老保險交了19年6個月，退休後工資1080元，還達不到當地最低工資標準，為什麼？
影響您社保繳納的因素有很多，不僅僅是繳納年限一個。我們可以看下影響退休金的因素有哪些？
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天笑講職場
題目：為什麼養老保險交了19年半，還是拿不到當地的最低工資標準呢？
很多人還是糾結為什麼我們的退休工資，老是達不到最低工資標準呢？
其實不要太糾結，我們的最低工資是發放給我們處於勞動力階段的勞動者，提供法律規定的勞動後，用於自我生存並養家餬口的一種勞動報酬。
而我們退休後的工資，由於不用提供勞動，工資低一點也是可以理解的。
我們國家關於最低工資的法律規定是最低工資規定。文件規定，最低工資要考慮當地的就業者贍養人口的最低生活費，城鎮居民的消費價格指數，職工個人的社保費和公積金，職工的平均工資以及當地的生活水平和就業情況等幾項重要因素。
如果我們退休後第一不需要扣養老和醫療保險以及住房公積金了，第二，是屬於被贍養者，而不是贍養對象。所以，退休金會低一些，最低工資會高一些。
另外，我們國家的勞動力人口，實際上處於勞動力階段的時間，應當是30年到40年。如果我們的繳費年限達到40年的話，即使我們按照最低繳費基數交費，根據我們國家目前各省的退休待遇計算方法，退休工資也能達到50%的社會平均工資以上。
而我們的最低工資水平，一般不會高於社會平均工資的40%。所以，我們要想拿到較高的退休工資的話，還是需要多交費的。
雖然我們的退休工資現在在逐年增長，實際上我們的最低工資也是每兩年至少增長一次的。因此，一般來說我們如果退休拿到的退休金低於最低工資標準的話，很難上升到高於最低工資標準的程度。
暖心人社
大家好，我是社保專家思之想之，2016年企業退休人員養老金是2362元，你的養老金之所以還沒有最低工資標準高，主要原因有兩個，一是繳費水平不高，二是當地社會平均工資不高。
因為決定養老金多少的條件不止有養老保險的繳費年限，還有養老保險的繳費水平，退休時當地上年度的社平工資，退休年齡等因素，總體遵循著多交多得，長交多得的原則。
雖然說你交了19年的養老保險，只比最低15年多出了4年，每年的繳費不高，當地屬於三四線城市，平均工資低，這樣一來，養老金自然就低。
要想養老金拿的多，第一就是要多繳費，第二就是要長繳費，第三就是要在平均工資高的地方繳費和辦理退休手續，最少在這個地方繳費滿10年。
更多社保問題，關注思之想之。
思之想之
其實很多人有個誤點，就是退休金的多少由繳費年限決定的，但是事實是，繳費年限時常確實是養老金可以拿多少的一個因素，但是也只是其中之一，還有很多其他因素。這也是為什麼有人覺得為什麼別人繳費沒有我久，但是養老金確比我多的原因。
現在國家規定，養老保險最低繳納15年，且多交多得。但是養老金的構成大家一看便知道由哪些因素決定多少。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
我們再看看養老金的計算方法：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月）
從公式可以看出影響養老金的因素有：全省的在崗職工月平均工資、你退休前的工資、繳費年限、退休年齡。
這裡全省的在崗職工月平均工資、你退休前的工資、繳費年限、退休年齡都是越多越好。
你養老保險交了19年6個月，但是可能你們當地的在崗職工月平均工資較低，你退休前的工資也較低，你50歲或者55歲退休。
你如果覺得公司計算差別較大，那麼可以去當地社保局也就是人力資源和社會保障局詢問諮詢。畢竟退休金關乎自己老了以後的生活保障，所以很是重要，而且如果真的有錯，我相信有關部門一定會積極處理。
社保大講堂
看了評論有些人就說社保就是騙人的，還不如存錢，怎麼說呢，其實造成現在這種局面是多種原因的，至於怎麼交的我就不再重複列了，你可以往前翻翻，他們說的很專業，列出了這19年你一共交了63793.32，其實這也說的不對，我再補充一下，你自己算算你覺得該不該交。
1.養老保險是由個人和單位共同繳納的，繳費比例為單位20%，個人8%，繳費基數可以從社會平均工資的40%到300%，單位自己選擇繳費基數，所以說以後找工作不能光問是不是給上社保，按什麼基數交也是很重要，選擇300%的交一年相當於選擇60%的交五年的，別到時候又光說自己交了多少年了，繳費係數和個人繳費金額同樣很重要。
2. 63793.32元是單位和你共同交的，其中18226.66是你交的，其他是單位交的，退休時候每月領1080元，一年領12960，差不多五年能夠回本，如果是算自己交的一年多回本。
3.有些人總是覺得存銀行，或者錯餘額寶，或者買保險很划算，那是你沒算通脹，其實你就想想19年前你一月賺多少錢，現在的保險都是你一年交多少錢，連續繳費十年，然後退休時候你可以領多少錢。假設你98年30歲，買了一份保險，當時職工月平均工資是500元，每年交1500（三月工資不低了，相當於現在一年交12000了），連續交10年，到40交了15000，你覺得2028年他退休時候一個月能領多少錢。
4.養老保險並不是不變的，每年還可以漲，今年已經連續漲十多年了，所以說雖然你今年是1080，明年可能就是1200.
5.現在養老保險低其實是由於1996年養老保險啟動的，之前那些工人的工齡都視同繳納了，之前退休的那些人雖然沒交過養老保險，但是也從這領工資了，也就是說現在絕大多數領退休金的人絕大部分都沒交過足額交過養老保險，都或多或少的享受了免交待遇。這些人數目太龐了，所以這也是養老保險金待遇低的一個重要原因。
6.養老保險並不是光發退休金一個待遇，死亡後還有撫卹金待遇，為你20個月的工資。
7.如果你年齡大了，失業了，女的年齡在40歲以上，男的在50歲以上，國家是會幫你每年報銷繳納社保費用60%，連續報3年，如果你這時離退休不滿2年，還可以繼續再報2年，也就是理論上國家可以連續5年為你報銷繳納社保費用60%。
8.你中間如果交不起了，可以先扔下，養老保險退休時候繳費滿15年就可以享受待遇，退休時不足繳費年限的，可以選擇一次性補足，也可以選擇退保，但退保只退個人帳戶部分。
9.社保不光是退休能領退休金，往往也與能否享受市民待遇掛鉤，如果你是外來人員，能否在當地買房，孩子能否上學，能否買車搖號等等也往往相關。
10.最後再說一個，很多人罵自己交的錢都養了公務員了，我們國家養老保險分職工養老保險和機關養老保險，這兩個保險是不通的，各自是各自。
綜上，把我這個收藏好了，你就明白社保絕大部分事了，我個人覺得自己交職工養老保險不太划算，最划算的是城鄉養老保險，如果你有單位，職工養老保險還是最值得交的。
七葉一支花
因為它們屬於不同場景。
養老金屬於已經退休人口的養老保險。最低工資屬於勞動人員的勞動報酬。
養老金低於最低工資，不是最低工資高了，確實是養老金低了。養老金低了，說明以前繳納的養老金年份不夠多、基數不夠大。
養老保險交了19年6個月，退休後工資1080元，還達不到當地最低工資標準，這說明繳的年限不夠多，繳納養老金多的人，超過40年也是有的。
其次是繳的額度不夠大。現在有點人養老金一個月繳納300元，有的人一個願繳納3000元，繳納的時候是十倍差異，那麼退休後領取的養老金肯定也是差異巨大。
然後我們來談談具體的計算方式：
養老金主要由兩塊組成：基本養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金在不同省、市、縣，都有不同標準，但每一年都會根據情況略有上漲。
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；
假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
個人賬戶養老金，也有一個計算公式，這是不同工作單位，最終到手的養老金差異的主要因素：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
備註一下：計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。
按照這個示範，計算一下就知道，退休之後自己的養老金應該拿多少。
波士財經
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