因为互联网，我们有机会认识，或者说，你关注了我，我可能还没有关注你，也有可能是我关注了你，你还没有关注我，这个时候，我们关系，我称之为陌生人。
在管理学考验一个人是否有领导力经常会让我们思考一个问题，那就是别人凭什么跟着你混，用到这里也是同样的，就是他们凭什么跟着你混，我们在来思考我们发什么吸引粉丝。1、凭你是成功的大佬通过叙述故事的形式告诉别人你现在有多少的成功，你是如何从屌丝走向逆袭之路的，这个过程多少次想放弃，多少次得到拒绝，然后自己如何一步一步走到今天的，听得小白痛哭流涕，恭喜你，你成功了。如果你没有做到慎用，如果做到了那就可以大大的包装一下，因为他们愿意跟着已经成功的人混，就这么现实，你啥都没有凭啥跟着你，当然你也可以写你朋友或者是你团队的人。 2、凭你能教会他们经验拿点干货出来，以及你的成绩出来，你做了什么事情，带来了什么改变，别老想着不劳而获，没有那么简单的事情，所以必须要多听听课，你有东西分享，大家愿意跟着你，你都不爱学习，难道要求你下面的人学会了来教你?那确实有点想多了，做一些无私的奉献。 3、凭你能教会他们技术比如你在哪一块有发现经验，或者是你学会了如何更好的吸引粉丝，提升信任，建立品牌，带领团队，拓展市场，提升执行力等等，一系列的从点来带给大家东西。 4、凭你能够带着他们赚钱分享成交赚钱经验，这个算是一个不错的方式，说你如何赚到钱，再传递一个价值，就是跟着你很容易赚到钱，不信大家去试试，有太多人希望能够有快速、简单的方法可以赚到钱，如果大家有这种方法可以告诉我，因为我也感兴趣. 5、凭你能够给他们带来价值这个是最为重要的，就是跟着你或者是跟着某一个产品能够看到希望和未来，这个很重要，或者是让他们加你好友的时候送东西，送资料、送试用等等！ 在写作推广文案的时候注意几大事项：1、文案写作逻辑流畅行2、故事写作有情感起伏 3、经验干货分享有效性4、多送赠品与好处最后总结一点，对于新人而言，别人不加你是应该的，别人加你了只有三方面的原因，自己可以评估一下，要么是把你当朋友，要么就是他准备结交你，要么就是他受了你的影响，总之整个过程都是在影响别人的过程！总的来说就是别人凭什么加你，凭什么相信你，凭什么跟着你。 附上之前的一段经典的话：自己去感悟吧！ ①授人以鱼：给员工养家糊口的钱； ②授人以渔：教员工做事的方法； ③授人以欲：激发员工上进的欲望； ④授人以娱：把快乐带到工作中 ; ⑤授人以愚：做事扎实，大智若愚； ⑥授人以遇：给员工发展的机遇； ⑦授人以誉：精神层面的赞誉； ⑧授人以宇：顿悟宇宙运行智慧 。 也有人说自己做不好是因为自己粉丝太少，其实不是，不是粉丝少、也不是你的粉丝精准不够，而且缺乏真正意义上的沟通与互动。关键在于影响，她更多传递的不是告诉大家要疯狂的吸引粉丝，而是成为互动与话题的关键。 头条发展趋势会像淘宝之前经历的类似，从品类到品质、从价格到价值，整个过程都需要“信任”的支撑。买东西的过程气死就是在做信任，信任越是强烈，购买的机会就会越大，信任越是弱化，购买的机率越小。 请给一个别人关注你的理由！！！ 
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