困難救助標準
1、困難職工幫扶救助標準有哪些？
（1）職工身故（違法犯罪行為導致死亡除外）一次性救助20000元。
（2）職工患《酒鋼集團公司困難職工幫扶救助實施辦法》所規定的重大疾病，根據治療情況原則上給予一次性救助1000—3000元。確因病情特殊的可酌情增加救助金或根據治療情況可每年給予救助。職工直系親屬患《辦法》所規定的重大疾病，給予一次性救助1000—2000元。
（3）職工因病長期（連續三個月以上）住院或因病生活不能自理造成生活特殊困難的，給予1000—3000元救助。
（4）職工及家庭成員（固定收入除外）因患有其他特殊重症或確因治病醫療費較大（因治療同一種病半年內個人自付部分超過1萬元），造成家庭生活困難的，根據縣級（含縣級）以上醫療機構的診斷證明及相關醫療費用收據（醫保報銷後收據），給予1000—3000元救助。
（5）職工及家庭成員（固定收入除外）因遭受突發性意外傷害（違法犯罪除外）連續住院治療超過20天的，根據實際情況給予1000—2000元救助。
（6）獲得過公司級以上表彰的先進模範人物、對集團公司有特殊貢獻或受過地市級以上地方政府表彰的見義勇為的職工，集團公司認定的各類高層次、高技能人才，按上述標準加50%予以救助。
（7）酒鋼職工遺屬無生活來源的孤寡老人、孤兒或有特殊困難的酒鋼職工遺屬視情況給予適當救助。
（集團公司工會提供資料）
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