爲什麼郝海東、范志毅做不了中超主教練?

一念之間5006


郝海東說:C羅比不了他,理由是他一天跑一萬米,C羅跑不了那麼長。哈。請郝看看克羅地亞隊,人家一場球下來跑動距離是13公里多。。。你跟C羅比簡簡直就是笑話,你有人家的技術嗎?你有人家的天賦嗎?你有人家的意識嗎?拿什麼和人家比呢。。。你呀。。說你什麼好呢?唉。。。


douer2002


首先必須要說明一點,主教練和球員完全是兩種不同的職業。他們之間只有很少的聯繫。所以說一名優秀的球員不一定是非常好的教練。一個好的教練也不一定需要把球踢的多好。

郝海東和范志毅兩位大佬未必做不了中超的主教練,也可能是根本不感興趣。首先做主教練要去正規的學習班進行學習,據我所知范志毅應該是通過了國際足聯A+教練員資格考試(因為當年範導在昆明海埂實戰考試的時候,我是幫助他們考試的隊員,好多足壇大佬,所以記憶很清晰。)。範導也曾當過東亞隊主教練,但那時候是乙級。這些年也只是在申花預備隊當主教練。

郝海東沒聽說過他學習過教練員,所以別看他在各種媒體平臺上發表各種言論。其實那都是他的個人想法。想要當教練還是要改變這種視角的。可能對於郝海東來說足球很簡單,拿球突破一下就射門得分了,沒有那麼複雜啊。但是教練員考慮問題的方式是完全不一樣的。所以別看他球踢的好也能說。真讓他當主教練,不一定有很高的水平。

主教練需要對足球有另一種領悟,我們看這些年來最成功的球員轉教練可能也就是瓜迪奧拉了。可是比瓜迪奧拉優秀的球員有很多,為什麼都沒有成為一個好教練?這一行也是需要天賦的。別忘了當年馬拉多納帶阿根廷的時候成績也是不怎麼樣。所以有名氣的球員當教練,唯一的優勢可能就是會迅速得到展示的平臺。但執教能力確是需要真正的實力檢驗的。


球員王偉




看到這個題目,我特別想問一個問題:是不是每個優秀員工都適合做管理幹部呢?

在一個企業裡邊會有一部分優秀員工,他們中間的大部分人都不適合去做管理幹部。所以我們可以對一部分人進行培訓,提拔上來做管理幹部。另外一部分優秀員工,我們鼓勵他們在專業領域進行精耕細作,把他們樹立為榜樣和模範。

同樣的,並不是每個優秀球員都適合做教練,更不要說做中超教練。

比如郝海東,他的個人能力是不容置疑的。他最合適的身份就是做一個商人,賺自己該賺的錢。在這方面他是有天分的,和他踢足球的能力是一樣的。



什麼樣的人適合做中超教練呢?

我們來看,現在中超球隊中的中國籍教練中水平最高的,應該說還是長春泰達的陳金剛。

第一個條件,對中國足球有很高的理解水平。他一定要明白中國足球的現狀,怎麼樣能夠合理的利用投資方的資金和球隊現有的球員狀況,打造一個相對合理的攻防體系。

第二個條件,要有很高的一個情商。高洪波的執教能力唯一的短板就在情商,他對中國足球的理解水平非常高。高洪波在每一個球隊第一年的成績都不會很差,但進入第二年,都會因為和球員或者俱樂部有矛盾,被宣佈下課。

第三個條件要有很高的領導能力。應該說卡納瓦羅在這方邊是個天才,不管是在廣州恆大,還是在天津權健,他都天然是一個領袖。尤其在天津權健,他對一些中甲球員和年輕球員的提攜是很見成效的,這些球員在他的鼓勵下都有不錯的發揮和很高的提升。



為什麼范志毅和郝海東做不了中超教練?

這兩個人都不是很務實的那種人。真正做事的人一般都比較低調務實,願意沉下心來認真研究,長期努力拼搏。他們兩個人整天就喜歡胡說八道,吹吹牛皮,躺在自己球員時代的成績薄上裝裝逼。

他們兩個人都不是很擅長學習的那種人。文化程度太低,是中國球員最致命的問題。在韓國,如果沒有本科文憑,想踢k聯賽幾乎是不可能的。文化水平高,就意味著學習能力更強,有更大的進步空間,也會有更強的自律意識。


這兩個人情商太低,打擊面太大。再加上執教水平一般沒有哪傢俱樂部願意冒太大風險僱用他們。歸根結底還是學習能力不夠造成的,情商低可以約束自己,少說話,多做事。限制一下自己的短板,把自己的成本拉長來掩蓋短板。

種種條件都決定了,中國球員很難做一名優秀教練,這是多方面原因造成的。


文淵閣首席學士


呵呵,這個問題我必須要回答一下。他們為啥做不了呢?主要就是沒有人欣賞。做一個主教練並不是你的球員時代踢得有多好,而是你能教給隊員或者弟子什麼?有些人自己很牛逼,但很大程度上是靠著老天爺給的天賦,他教人家東西往往都是有這樣一種感覺——咋就不行呢?與他們同時代的上海球員朱炯為什麼能成為主教練,且外界反應特別好?主要就是朱炯在球員時代一般,但他更善於觀察,從來就沒有那種盛氣凌人的狀態。他知道怎麼樣讓一個劣等生變為一個優等生。

實際上,范志毅當過主教練。2009年他是上海全運會隊的主教練,2011年他是上海東亞隊的主教練。也就是青年隊和中甲隊范志毅都當上了主教練。可是兩隊的成績很一般,范志毅也無緣繼續向更高一層邁進。

而郝海東當運動員時代就開始經商了,他似乎的志向並不是當主教練。他更希望成為一個職業經理人,在松江他幹了很久。球隊從中乙到中甲,離開松江之後,他又去青島海牛掛職了一段時間。目前郝海東創立了中國城市足球聯盟,主要是在推廣業餘聯賽的工作。郝海東以敢說聞名,就是這一張嘴也得罪了很多人。所以他就在中國足協的圈內混起來就很困難。哪一支球隊要選主教練也不敢選這樣的人。


球哄哄


郝海東和范志毅近些年都是以“大嘴”的形象出現在中國足壇,因此也被安上了“郝大炮”之類的名號。雖然叫得響,也經常出來指點江山,但並不一定代表他們適合當主帥,事實上,很少有“大炮”式的球員能夠當好主帥。


要想當好一名主帥,首先要有一定的技戰術水平,顯然郝海東和范志毅在這方面就很有欠缺。李霄鵬和李鐵等當上主帥的這些退役國腳,都是經過了教練班的學習,然後從助理教練或是低級別球隊教練做起,這才算是逐漸打出了點名堂。郝海東和范志毅兩人現在只有嘴上功夫,卻從沒進行過實幹,離中超主教練的位置更是差了十萬八千里。


其次,當好主教練是一個人多方位能力的體現,如智商、情商、人際關係、個性等,這也就是為什麼有些人一直被認為戰術能力不強,如穆里尼奧,卻能夠在豪門球隊風生水起;而有些戰術大師,如貝尼特斯等人,卻越混越差。郝海東和范志毅這兩個人都是一個性極強的球員,即使兩人具備了執教水平,一般俱樂部也容不下他們。


最後,常話說看花容易繡花難,郝海東和范志毅這兩位,雖然經常對中國足球大放厥詞,有時候有些問題也看得很準,但是真要讓他們去解決問題,估計他們的腦子也不夠用。況且目前中超聯賽本來土帥就生存困難,哪支球隊會有位置讓他們兩個新兵蛋子去練手呢。


所以說,別看這兩人說的一套一套的,也就是他們踢過球,看問題能看得準一些,估計論起來執教水平,比一般的本土職業教練都不如,不客氣一點來說,他們也就是一個高級一點的噴子而已,要想執教中超俱樂部,還有很長的路要走,況且這兩人也不一定有耐心走上教練這條道路。


英超那些事


不是說球踢得好,就能轉行做主教練,決定的因素很多,下面做一下簡單的介紹。

首先,不管你是否上場踢過足球,你得拿到教練員證書,這還得有個學習和考試的過程,許多球員不願意做教練,也有一些這方面的原因。

其次,性格因素很重要,做為球隊教練,群受到的壓力肯定比球員要大,所以第一點就是抗壓能力必須要強。

再則,與人溝通的能力必須要強,懂得跟隊員溝通,跟俱樂部溝通,甚至跟媒體溝通的教練,自然會受人喜歡。

另外,做為球隊教練,出色的洞察能力是必不可少的,場上隊員的情況,對手的情況,要洞若觀火,明查秋豪,才能根據臨場形式做出正確的判斷和相應的改變。

最後,擁有豐富的戰術知識和訓練常識也是一名優秀教練員必不可少的。

所以,為什麼郝董和範大將軍為什麼一個不當教練,一個當不好教練,以上的各種原因就自行參考了吧。




風語足球


簡單點來說,有的人只適合踢球,有的人就只適合教練。

你以為會踢球,就可以當一個好的教練了嗎?當教練你首先就要有教練資格證,執教中超、中甲球隊所要滿足的條件:

  1. 主教練至少獲得中國足協頒發的A級教練員證書或經中國足協認可的同級別教練員證書,經正式註冊並參加和通過相應年度的培訓;
  2. 經過亞足聯RECC認證,為A級的教練員資質。此外;
  3. 正在參加A級培訓,經中國足協認可,准許擔任俱樂部U19梯隊教練員。



小超聊球


筆者是老記,也是老球迷,從小也打過足球,知道足球的ABC。題問中的郝海東和范志毅在我們老球迷印象中都是脾氣暴躁,口無遮攔,經常在球場上罵爹罵孃的人。特別是郝海東,老球迷都叫他“好腎虧”,往往打半場球就跑不動了。最典型的形象就是從後場盤帶球到前場,球被搶或射飛,他都是雙手叉腰,彎腰喘氣,站在對方半場眼看對方圍攻自已的大門。但是這位腎虧球員脾氣特別大。有一次比賽,他被換下後罵罵咧咧走到替補席大喊大叫很長時間,後來被工作人員拖進休息間。前足協主席年維泗曾當眾怒罵他是“剌頭”,“混蛋”,“敗家子”。有段時間,全國掀起學習廣東足球運動員容志行的熱潮。當時的《人民日報》將容志行的“謙虛謹慎,善於團結,技術精湛,進球如麻”總結為“志行精神”。容志行也成為廣東隊隊長,中國隊隊長,足協領導和體育部領導。所以,當有些網媒胡吹郝海東是“中國第一前鋒”,人們都大吃一驚!歷史畢竟不是胡吹的!

試問,哪一個企業家,哪一個行政機構敢用這種“剌頭”當教練呢?


嚴家慶


好的球員不一定是好的教練,好的教練也不一定是好球員出身。

郝海東和范志毅不是沒去嘗試做教練,而是水平真的不行。

教練不是你踢球好就能當好教練的,和他們同時代的球員有幾個轉型成功的?

高洪波算一個比較成功的,當過國足主教練,在中超執教過,現在呢?李鐵這幾年曝光率算不錯了,現在在哪執教?其實還有很多球員都轉職做教練了,只不過不是在中超或中甲執教。所以不關注的人也聽不到什麼消息。


GREY2018


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