7月18日晚，坐鎮主場天體的廣州恆大淘寶隊在2018中超下半賽季首戰中以4比0橫掃貴州恆豐隊取得開門紅，與榜首球隊差距僅有3分之差。這場勝利反映了休賽期以來恆大從嚴治軍取得實效，球隊重新煥發生機，正式吹響強勢搶分衝擊八連冠的號角。
在迎戰貴州恆豐隊前，恆大淘寶俱樂部先後通過管理會議、發佈重磅管理制度等形式，對球隊進一步從嚴管理，提升戰鬥力。
7月16日上午，廣州恆大淘寶足球俱樂部召開管理會議。恆大老闆許家印參加會議為球隊加油鼓勁。許家印強調進一步從嚴管理，俱樂部發布了《關於全面理順球隊管理的通知》，一是調整球隊編制，強化良性競爭機制。恆大一線隊和預備隊編制均為22人，現有一線隊球員全部下放至預備隊，由一線隊主教練根據球員在夏訓及封閉集訓期間的表現，從預備隊選拔22名球員進入一線隊；剩餘預備隊球員全部下放至二隊，球員實行動態輪換。
二是進一步從嚴管理，實施一線隊球員“末位零獎金制”。俱樂部成立技術評定小組，對每場比賽進行技術統計和數據分析，按照上場球員的總跑動距離、高強度奔跑距離、傳球失誤次數、身體對抗次數及成功率、搶斷次數及成功率等5項核心指標，進行綜合評定。
三是重申賽風賽紀，嚴格執行“三六”隊規，並出臺嚴厲處罰措施，球員因違反賽風賽紀被黃牌警告的，給予“零獎金”處罰；嚴重違反賽風賽紀被中國足協追加處罰的球員直接下放至二隊。
僅僅一天後，7月18日上午，“末位零獎金制”考核辦法正式出臺，恆大完善隊內競爭機制，提升球隊整體戰鬥力的管理舉措迅速落地穩步實施。按照《通知》要求，每個球員綜合評定滿分為100分，包括兩部分：一是對上場球員（守門員除外）的總跑動距離、高強度奔跑距離、傳球失誤次數、身體對抗次數及成功率、搶斷次數及成功率共5項進行綜合評定，合計滿分80分；二是主教練結合上場球員每個人的綜合表現給予評分，滿分20分。此外，守門員的考核參照所有上場球員的表現情況以及個人的綜合表現進行評分。
俱樂部技術評定小組根據上述考核辦法，每場比賽結束後給上場球員進行綜合排名，對排名末位的球員進行“零獎金”處罰。對每場比賽綜合評定排名末位的球員進行零獎金處罰，即獲勝場次取消當場獎金分配資格，平局或輸球場次從以後的比賽獎金中予以同等扣罰；對連續兩場排名末位的球員，給予停賽一場並下放至預備隊的處罰；只有技術評定小組一致認為球隊整體表現非常優異，才能免除本場末位處罰。
上半賽季，廣州恆大遭遇連續八場不勝的困難局面，聯賽僅排名第五。5月21日，恆大老闆許家印在俱樂部內部管理會議上要求，休賽期間要大幅度調整內外援，除U23球員外球隊沒有非賣品。同時，許家印還強調下半賽季開賽前全部一隊球員都調整至預備隊，由主教練重新選拔符合比賽要求的球員參加中超聯賽。
在夏季轉會窗開啟後，恆大隊成功租借引入巴西國腳塔利斯卡、保利尼奧兩名強援，大幅增強了球隊進攻火力和中場防守硬度。
一方面加強隊伍建設，一方面通過全面理順管理、進一步從嚴管理提升球隊整體戰鬥力，許家印的一系列果斷舉措使得恆大隊面貌煥然一新。主教練卡納瓦羅和球員們在下半賽季開打前就表示，誓打翻身仗，奪取八連冠，為球迷奉獻更多的精彩。
有資深足球記者認為，從與貴州恆豐隊的比賽過程可以看出，恆大隊從嚴治軍效果非常明顯，全隊球員的精神面貌煥然一新，每球必爭，表現出強烈的求勝慾望和頑強的拼搏精神。球迷們重新看到了恆大隊那股“惹不起”的強隊風範。
以往恆大每次遇到困難的時候，老闆許家印都會站出來幫助球隊度過難關，贏得了心理按摩大師的稱號。 2017賽季，恆大隊曾遭遇史上首次聯賽兩連敗，下半年的奪冠形勢驟然嚴峻。關鍵時刻，許家印給球隊全體教練員和球員開會鼓勁、減壓。穩定軍心的恆大主場2：1擊敗山東魯能，終止之前兩連敗頹勢，最終拿下七連冠。
這一回，在恆大遭遇了八場不勝的困難局面下，許家印通過一系列管理高招提升球隊戰鬥力，再顯“心理按摩”式的神奇，讓七冠王面貌煥然一新。分析人士認為，許家印的管理智慧值得中超其他俱樂部學習和借鑑。
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