有朋友问我，养老保险，自己缴纳前的年限是没有用的，退休时只计算实际缴费年限。
要回答这个问题，必须知道退休养老金的计算公式是怎样的。退休基本养老金有基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金中的缴费年限是视同缴费年限和实际缴费年限之和。过渡性养老金中的视同缴费年限是个人交纳养老保险之前的视同缴费年限。 
举个例子，王某实际缴费年限20年。账户个人账户总额6万，缴费指数0.6，当地平均工资5300。李某实际缴费年限20年，视同缴费年限十年，个人账户总额同样也是6万，交费指数0.6，当地平均工资5300。
王大爷养老金计算如下。基础养老金=所在省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人指数化月缴费指数）/2*缴费年限*1%=5300*（1+0.6）/2*20*1%=848元 个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数=60000/139=431元
李某过渡性养老金=所在省上年度在岗职工月平均工资x视同缴费年限=5300x10X1%X1.3=689
王某基本养老金=基础养老金十个人账户养老金=848十431=1279
王大爷养老金计算如下。基础养老金=所在省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人指数化月缴费指数）/2*缴费年限*1%=5300*（1+0.6）/2*30*1%=1272元
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数=60000/139=431元
李某过渡性养老金=所在省上年度在岗职工月平均工资x视同缴费年限=5300x10X1%X1.3=689
李大爷基本养老金=基础养老金十个人账户养老金十过渡性养老金=1272十431十689=2392
从上面的计算可以看出来王只有基础养老金和个人账户养老金是1279，而李某有基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金，单基础养老金，就比李某多424，过渡性养老金是王某没有的。
实际工龄和视同缴费年限，不但与退休时的退休金有关系，而且退休后涨工资也有绝对关系，大家知道，退休时工资调整有定额调整，挂钩调整和适当倾斜，挂钩调整中与工龄有绝对的关系，如山东省工龄，每增长一年。每月工资就增长x元。江苏省：工龄15年以下的没增长一年，每月工资增长1.7元，15年至25年每增长一年，每月工资增长2.7元。25年以上，每增长一年，每月工资增长3.9元。退休后涨工资的时候就知道工龄的重要性。另外挂钩工资还与退休时的养老金有关系，2017年调整政策是增长2016年12月退休养老金的2.1%，那当然是退休金越高，养老金调整的部分就越高。
.现在假设李大爷和王大爷都是60周岁退休，江苏的。养老金执行上面计算的退休养老金，计算一下2017年月养老金的涨幅
王大爷月养老金的增长=55十15X1.7十5X2.7十1279X2.1%=118
李大爷月养老金的增长=55十15X1.7十10X2.7十5X3.9十2392X2.1%=177每个月的养老金增长，王大爷就比李大爷少了60元。全年就是7200。随着每年的增长，每年的差额越高。活的越久，当然差的也就更高。
好了，今天就聊到这，关于实际工龄和视同缴费年限没有关系的说法是很荒谬
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