記憶離別的前塵
膽哥混跡職場二十載，曾在人事、辦公室、銷售部門、外宣、企劃策劃、設計文案、後臺技術、車間管理、市場管理等多種類多崗位工作多年，專業解答各類職場問題！
領導總找你的小麻煩，主要原因有以下幾點。
第一，領導看你不爽，這是很多人的主觀意識，也確實存在這樣的情況。
第二，領導想重用你，這是一些勸人者的觀點，認為挑你毛病是為了讓你更加完美，是在幫助你。
第三，領導在點撥你，這是潛規則的一種現象，以不斷的麻煩，讓你自己幡然醒悟，達成你不可告人的秘密。
應對的方法。
第一，如果是領導看你不爽，從本質上討厭你這個人，進而總給你找麻煩，這個時候，你就應該考慮換個領導了，如果沒這本事，那就要懂得善藏，不要多說話，不要多做事，要埋起頭來，要示弱，要危難，要讓領導爽。
第二，如果是想重用你，那就只能坦然接受了，畢竟人家是為你好，不過話說回來，這種情況真的不多，遇上了只能說是萬幸中的不幸。
第三，如果領導是想使用潛規則手段，那就要懂得見招拆招，辦法很簡單，要麼你趕緊送祝福，要麼趕緊找靠山，這個時候不可示弱，反而要示強，只有領導知道你強了，才不敢給你找麻煩了。
懂了嗎？
膽哥權謀
我們可以先從雙方的角度剖析一下為什麼總被“找麻煩”
一般來說人不會無故看到另一個人煩，有些例外另當別論，假設領導是A你是B，除非B身上有A不能忍受的特質讓他看到就很難從容和藹的與你交流？畢竟你們只是工作關係，所以先分析工作上的層面。
第一可能是B很跳，年輕人思維天馬行空做事不拘一格的時候力度稍微把握不好就會造成上一級的人認為你翫忽職守，不認真對待工作。這是態度上的。
其次可能是B的工作能力不被認可，做事經常無法完成工作丟三落四，這是能力上的問題。
最後，在公司的為人處世一定要圓滑但是不能過度，比如領導視察的時候你在和身邊小女朋友說黃段子，印象上你會很吃虧，能力再強領導不會太喜歡在公司撩妹的人。
再看看你自己的角度，覺得領導針對你，其實很正常，每一個職場新人甚至是老人，都會有這樣的心態，我個人也是從最基礎業務員做起，不順的時候覺得被針對，但是隻要認真想一下就可以發現，其實只是自己做的不夠好，還有別人說閒話的機會，公司規定完成100%工作可以下班，你只完成了90%，領導要你加班你沒辦法不加，但是當你提前完成120%，領導還會去針對搞一個優秀員工嗎？
