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近日，小謝遇到了“職場危機”——同事們非議她休“霸王假”，領導對她的臉色也不好看。
what happen？
小謝在一家科技公司上班，是測試部門的員工。
小謝說，她請的年休假是從7月2日—7月6日，加上前後週末一共9天。日子是她早就和兩位朋友共同制定的，她們計劃一起去香港旅行，不僅提前訂好了機票，還在網上預訂好了當地的網紅民宿。
6月底，小謝去找部門經理請年休假時，經理表示，目前公司才接的一個大項目正在等待上線，希望她能等到8月份再休假。
“我的閨密們都請好假了，我不可能這個時候反水啊。”小謝說，情急之下，她給經理翻出了自己的機票、住宿等預定記錄，這才拿到了經理簽字的年休假單子。
小謝說，幾天假期回來，她給公司的同事們都帶了小禮物，但是在派發禮品的時候，同事們臉色並不好，有的人甚至直接表示了婉拒，這讓她心裡挺不是滋味。接下來，她還從同事們的傳話中得知，有人稱她休的是“霸王假”。
小謝打聽了解到，她請假以後，部門同事的任務攤下來就更為繁重，幾乎每天都加班到十點左右，這才讓大家對她如此不滿。
而小謝還察覺到，經理及人力部門的主管等領導，都一改以往對她親切熱情的態度，對她總是不冷不熱的，尤其是經理在安排工作的時候，給她安排的總是一些特別基礎又繁雜的工作，“按照我的資歷來說，我應該做更高級的測試任務。”
小謝說，年休假應該是自由選擇的，沒想到讓自己陷入職場危機中，她不知道如何跟大家解釋，“如果再這樣下去，可能我還不如辭職吧。”
怪我咯？
對於這種我行我素的休假方法，網友的看法也是褒貶不一。
有人認為：請年假應提前申請協調，“先斬後奏”就是“霸王假”，在公司最忙的時候請假，給其他同事造成直接影響，是自私的表現！
也有人提出不同意見，並質疑公司也有問題，一人請假就導致其餘人都加班？公司有沒有支付員工的加班酬勞？
你怎麼看？
來源|申江服務導報
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