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近日，小谢遇到了“职场危机”——同事们非议她休“霸王假”，领导对她的脸色也不好看。
what happen？
小谢在一家科技公司上班，是测试部门的员工。
小谢说，她请的年休假是从7月2日—7月6日，加上前后周末一共9天。日子是她早就和两位朋友共同制定的，她们计划一起去香港旅行，不仅提前订好了机票，还在网上预订好了当地的网红民宿。
6月底，小谢去找部门经理请年休假时，经理表示，目前公司才接的一个大项目正在等待上线，希望她能等到8月份再休假。
“我的闺密们都请好假了，我不可能这个时候反水啊。”小谢说，情急之下，她给经理翻出了自己的机票、住宿等预定记录，这才拿到了经理签字的年休假单子。
小谢说，几天假期回来，她给公司的同事们都带了小礼物，但是在派发礼品的时候，同事们脸色并不好，有的人甚至直接表示了婉拒，这让她心里挺不是滋味。接下来，她还从同事们的传话中得知，有人称她休的是“霸王假”。
小谢打听了解到，她请假以后，部门同事的任务摊下来就更为繁重，几乎每天都加班到十点左右，这才让大家对她如此不满。
而小谢还察觉到，经理及人力部门的主管等领导，都一改以往对她亲切热情的态度，对她总是不冷不热的，尤其是经理在安排工作的时候，给她安排的总是一些特别基础又繁杂的工作，“按照我的资历来说，我应该做更高级的测试任务。”
小谢说，年休假应该是自由选择的，没想到让自己陷入职场危机中，她不知道如何跟大家解释，“如果再这样下去，可能我还不如辞职吧。”
怪我咯？
对于这种我行我素的休假方法，网友的看法也是褒贬不一。
有人认为：请年假应提前申请协调，“先斩后奏”就是“霸王假”，在公司最忙的时候请假，给其他同事造成直接影响，是自私的表现！
也有人提出不同意见，并质疑公司也有问题，一人请假就导致其余人都加班？公司有没有支付员工的加班酬劳？
你怎么看？
来源|申江服务导报
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