【人物名片】王來春，深圳立訊精密工業股份有限公司董事長
“機會總是留給有準備的人”，這是對王來春影響最大的一句話。從富士康打工妹到百億女富豪，她始終勤奮刻苦，努力拼搏。
富士康打工妹
王來春出身農村，只有初中學歷。21歲時，她進入富士康海洋電子接插件廠，成為一名普通的作業員。
當時，海洋廠生活條件艱苦，100多位女工擠一個大通鋪，洗澡不方便，水質非常差。而且管理非常嚴格，有時候趕工期半夜都要起床幹活。
很多人受不了離開了，王來春卻很能吃苦，任勞任怨地堅持了下來。
每天下班後，別人都走了，王來春還留下來繼續工作。管理幹部經常表揚她，她怕因此跟其他工友產生距離，就下班先回到宿舍，等半夜再去偷偷加班。
憑藉出色的工作表現，在富士康的10年間，王來春一路穩步晉升，出任當時大陸員工在富士康的最高職位——課長。
除了勤奮工作，王來春也善於學習。“我沒有混過一天日子，每天工作以外，學習成為每天第二職業，我覺得學習無處不在。”
當時，海洋廠的管理幹部每天早上起來跑步，帶領員工早讀、開會；上班時在生產線上手把手地講解與指導；下班後給員工講課，準備培訓講義、記筆記做總結。
“派駐幹部親歷親為的工作作風、言傳身教的工作方式及先進的經營理念對我的影響很大。”
創辦立訊精密
1999年，32歲的王來春決定離開富士康，自主創業。
她和哥哥王來勝出資購買了香港立訊股權，公司主要研發、生產、銷售各種電子連接線、連接器。
雖然出走富士康，但是王來春與“老東家”依然關係密切，其創業得到了富士康的大力支持。
從2001年起，王來春開始承接國際訂單，並通過香港立訊委託國內來料加工生產，所生產的連接器產品通過富士康的加工組裝應用於眾多國際知名品牌的3C電子產品。富士康也由此成為了王來春公司的第一大客戶。
2004年，王來春創辦立訊精密。
戰略佈局上，她緊密圍繞著富士康發展，對其進行貼身配套與服務。除深圳工廠外，她還在江蘇崑山、山東煙臺設廠，配合當地富士康工廠生產。
經營管理上，她堅持用在富士康學到的一套管理模式來經營公司，工作中總是一馬當先，身先士卒。
此外，王來春深諳知識產權對一個科技企業的重要意義，努力提升科研能力。截至2010年6月30日，公司共擁有21項授權專利，全部為自主研發取得。
2010年，立訊精密在深交所成功上市，王來春以23億元的身價登上中國富豪榜。
成為百億富豪
立訊精密上市之後，智能手機市場開始爆發，智能手機市場的增長帶動了“連接器”市場的增長。王來春抓住機遇，只對準連接線、連接器這一個城牆口衝鋒。
在專注於主業的同時，她還通過各項收購進行縱向的垂直整合與橫向的業務拓展，意圖打造成為全球領先的全方位連接方案提供商，實現一站式的服務。
2011年之後，王來春開始高舉收購大旗，加快產業佈局。
收購聯滔電子，切入平板電腦連接器產業鏈；收購科爾通，切入智能手機產業鏈，成為華為、愛默生網絡能源等客戶的連接器供應商；收購珠海雙贏電路公司，進入FPC（柔性電路板）的生產領域；收購福建源光電裝與德國SUK的股權，佈局汽車連接器業務……
通過這一連串的併購，立訊精密進入了蘋果核心產業鏈，加上智能手機市場的火爆，公司營收和利潤都大幅度增長。
根據立訊精密2017年度報告，2017年公司實現銷售收入228.26億元，淨利潤16.9億元。
從默默無聞的打工妹到百億身家女富豪，王來春的成功與她勤奮刻苦、善於學習的個性密不可分。正如她所說，“機會總是留給有準備的人”。
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