父親與兒子總是一對歡喜冤家，尤其趕上兒子青春期，那就可以說是水火不容了。你看著我彆扭，我看著你痛苦，要不是必須住在一起，恨不得永遠不要見面，更不用說進行什麼溝通了。
父親已經近乎絕望了！該怎麼辦呢？這又不能退貨，售後服務還得自己做。既然無法選擇，那就想辦法改變自己。來生硬的、直接的肯定行不通，即便有共同喜歡的球隊，也沒有溝通的氛圍。
冰凍山吃非一日之寒，那要解凍也不是一日可為也。父親靜下心來，要找出問題的所在，才好從長計議。為什麼會這樣呢？雙方沒有溝通，就很難了解彼此的學習和工作的狀況，不知道對方在想什麼、想要什麼，沒有了解，就無從談理解了。沒有理解，便枉談交心了，即便是父子。
父親想起曾經聽到過的樊登老師講過的一個案例，他把這個案例的做法用在了工作中，很簡單，就是把每天的工作內容、喜怒、心得、建議記錄下來，與自己的上下級同事分享。有了這樣的分享，就會得到同事的理解和信任。
他開始每天給兒子留這麼一張便條，記下自己每天的喜怒哀樂，自己的喜悅、自己的無奈，放下身段，把一個真實的父親完全展現在兒子面前。
兒子慢慢由拒絕、牴觸，到開始理解父親、接受父親，同時，也在反思自己的所為。開始在父親的便條上寫上幾句，像父親一樣，記錄下自己的苦惱、自己的希望，就這樣父子用手談的方式，逐步化解了彼此的誤解。
再後來，就是各位親能想到的理想結果，父子成為了無話不談的好朋友。親人也好，朋友也罷，只要敞開心扉、真誠以待，沒有什麼不可以溝通、理解，成為知己。生活本來很簡單，是我們的任性、固執和自負，讓他們變得複雜。
用心溝通
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