甘肅經濟日報蘭州訊 7月19日，全省新一輪職稱改革政策解讀培訓會在蘭州召開。據悉，繼去年底我省在全國靠前出臺《關於全面深化職稱制度改革的實施意見》後，省人社廳印發《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》的通知，首次啟動實施特殊人才職稱特殊評價工作，符合特殊人才評價條件標準的可以隨時申報、隨時評審；特殊人才填1張表就可完成職稱評價。
省人社廳結合“放管服”工作的開展，轉變工作作風，壓茬推進新一輪職稱改革落地見效。繼年初出臺4個配套文件後，近期又配套5份文件，形成1+9配套政策，我省職稱改革政策含金量明顯提升，職稱評審環境大大改善，有利於引導激發人才幹事創業。繼去年對外語、計算機應用能力考試不做統一要求，適當放寬論文要求後，今年在省上統一部署下，首次特殊人才職稱特殊評價工作已經開始，各系列（專業）新的評審條件標準將在今年公佈，縣以下基層高級職稱將在今年初次單獨評審，經濟、統計等7個系列（專業）將在今年出臺設置正高級職稱評審政策。我省又有28個職業資格實現與職稱互通，專家諮詢研究持續跟進，同步推進農村實用技術人才、實用文化人才、鄉村醫生職稱評定。
特殊人才特殊評價是指人才對象特殊，主要針對對省內作出重大貢獻人才、引進急需緊缺人才和其它身懷絕技的人才；評價方式特殊，不受學歷、資歷、臺階等限制直接申報，一人一事、一事一議、特事特辦，由省人社廳負責組織，首次實行組長負責制實名評價；實現特殊服務，納入崗位管理的事業單位，崗位聘用指標由省人社廳專項下達；省上已建立專家庫，符合特殊人才評價條件標準的可以隨時申報、隨時評審；特殊人才填1張表就可完成職稱評價。
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監製：李成俠 總編審：賈治堂
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