晨報融媒體訊（實習生 方敏 記者 徐覓）為農民工工資支付保駕護航。昨日，記者從推進全市建設領域農民工工資專用賬戶實名制暨治欠保支百日攻堅行動大會上獲悉，為確保農民工按時足額得到工資報酬，切實維護農民工合法權益和社會穩定，除制定《牡丹江市工程建設領域農民工實名制和專用賬戶管理制度》外，6月22日至9月30日，市建設局和市人社局成立聯合檢查組，對全市範圍內在建工程項目集中開展解決拖欠農民工工資百日行動專項檢查工作。
專項檢查 摸底建築市場情況
據介紹，專項檢查工作主要是對建築市場進行清理，重點推行和落實“六項制度”。專項檢查主要內容是：用人單位拖欠農民工工資情況；建設（開發）單位繳納、啟動和補繳農民工工資保障金情況；建設單位勞務賬戶建立及監督情況；施工單位落實實名制管理情況，包括髮放農民工工資情況、勞動合同簽訂情況、農民工工資實名制發放情況等。要求施工企業嚴格落實“三本臺賬”（勞動合同臺賬、月工資發放臺賬、月考勤臺賬），確保“四清”（施工現場人員數量清、基本情況清、工資發放記錄清、進出項目時間清）。
專項制度 農民工成真正“月薪族”
此外，今年6月，市城鄉建設局和人力資源和社會保障局聯合制定了《牡丹江市工程建設領域農民工實名制和專用賬戶管理制度》。
當天，相關部門負責人在接受記者採訪時對該制度進行了解讀。該制度遵照“突出實際、注重實用、操作性強、務求推廣“的原則，著力改變建築領域以往每月發放生活費，按施工節點、重大節日發放農民工工資的形式，把人工費與其他工程款分賬管理，實行建設單位按月撥付工程款中包含人工費部分，施工總承包企業根據農民工實名制管理信息和經審核確認的勞務用工企業編制的工資支付表，每月足額把工資通過專用賬戶直接劃入農民工個人工資銀行卡的模式，做到“源頭把控、過程監督”，從根本上保證農民工工資發放，讓建築領域農民工成為真正的“月薪族”。
《管理制度》要求到今年年底前，全市在建工程項目農民工實名制和工資專戶管理制度落實覆蓋率要達到80％以上，執行按月足額支付工資規定要覆蓋本市90％以上在建工程項目，到2019年底基本實現全覆蓋，力爭到2020年全市建築領域農民工工資基本無拖欠。
不履行用工義務 將被列入“黑名單”
此外，該《管理制度》明確規定懲罰措施將按照國家、省市相關規定，對沒有認真落實農民工工資支付保障制度，造成不能按時足額撥付工程款中人工費部分的建設單位和沒有采取實名制管理、沒有落實工資專戶制度和委託銀行按月代發工資的施工總承包企業，以及沒有有效履行相關監理職責的監理企業，依據情節輕重給予通報批評並責令限期整改、限制相關手續辦理、提高建築勞務工資保證金繳存比例、信用評價扣分或降低信用等級、直至將其列入全國建築市場主體“黑名單”等懲戒措施。因拖欠農民工工資導致惡性事故或惡性案件的，將吊銷企業資質，依法追究單位和主要負責人的刑事責任。
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