晨报融媒体讯（实习生 方敏 记者 徐觅）为农民工工资支付保驾护航。昨日，记者从推进全市建设领域农民工工资专用账户实名制暨治欠保支百日攻坚行动大会上获悉，为确保农民工按时足额得到工资报酬，切实维护农民工合法权益和社会稳定，除制定《牡丹江市工程建设领域农民工实名制和专用账户管理制度》外，6月22日至9月30日，市建设局和市人社局成立联合检查组，对全市范围内在建工程项目集中开展解决拖欠农民工工资百日行动专项检查工作。
专项检查 摸底建筑市场情况
据介绍，专项检查工作主要是对建筑市场进行清理，重点推行和落实“六项制度”。专项检查主要内容是：用人单位拖欠农民工工资情况；建设（开发）单位缴纳、启动和补缴农民工工资保障金情况；建设单位劳务账户建立及监督情况；施工单位落实实名制管理情况，包括发放农民工工资情况、劳动合同签订情况、农民工工资实名制发放情况等。要求施工企业严格落实“三本台账”（劳动合同台账、月工资发放台账、月考勤台账），确保“四清”（施工现场人员数量清、基本情况清、工资发放记录清、进出项目时间清）。
专项制度 农民工成真正“月薪族”
此外，今年6月，市城乡建设局和人力资源和社会保障局联合制定了《牡丹江市工程建设领域农民工实名制和专用账户管理制度》。
当天，相关部门负责人在接受记者采访时对该制度进行了解读。该制度遵照“突出实际、注重实用、操作性强、务求推广“的原则，着力改变建筑领域以往每月发放生活费，按施工节点、重大节日发放农民工工资的形式，把人工费与其他工程款分账管理，实行建设单位按月拨付工程款中包含人工费部分，施工总承包企业根据农民工实名制管理信息和经审核确认的劳务用工企业编制的工资支付表，每月足额把工资通过专用账户直接划入农民工个人工资银行卡的模式，做到“源头把控、过程监督”，从根本上保证农民工工资发放，让建筑领域农民工成为真正的“月薪族”。
《管理制度》要求到今年年底前，全市在建工程项目农民工实名制和工资专户管理制度落实覆盖率要达到80％以上，执行按月足额支付工资规定要覆盖本市90％以上在建工程项目，到2019年底基本实现全覆盖，力争到2020年全市建筑领域农民工工资基本无拖欠。
不履行用工义务 将被列入“黑名单”
此外，该《管理制度》明确规定惩罚措施将按照国家、省市相关规定，对没有认真落实农民工工资支付保障制度，造成不能按时足额拨付工程款中人工费部分的建设单位和没有采取实名制管理、没有落实工资专户制度和委托银行按月代发工资的施工总承包企业，以及没有有效履行相关监理职责的监理企业，依据情节轻重给予通报批评并责令限期整改、限制相关手续办理、提高建筑劳务工资保证金缴存比例、信用评价扣分或降低信用等级、直至将其列入全国建筑市场主体“黑名单”等惩戒措施。因拖欠农民工工资导致恶性事故或恶性案件的，将吊销企业资质，依法追究单位和主要负责人的刑事责任。
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