今天是入伏第三天
湖北多地現40℃以上的高溫
據省氣象部門消息
這輪高溫熱浪還將持續
繼昨日高溫津貼的推送後
新一輪權益“科普”！
事不宜遲，
快往下看！
19日從省人社廳獲悉，近日省人社廳要求各級各部門特別是企業，要把高溫天氣勞動保護列入當前重要議事日程。近期省人社部門還將進行專項執法檢查，保障勞動者權益。
說到高溫天勞動者權益
最先想到的肯定是高溫津貼
17日省人社廳勞動關係處副處長黃豔表示，省人社廳已計劃開展政策研究工作，有望調整湖北省高溫津貼的發放標準。歡迎廣大群眾提供寶貴意見。另外，高溫津貼是國家規定的津補貼項目，不是單位福利。最低工資標準不包含高溫津貼。高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。
那除了高溫津貼之外
勞動者還享有哪些權益？
因高溫停工不能降工資
根據《防暑降溫措施管理辦法》，要求嚴格落實夏季高溫天氣作業規定，超高溫時段嚴禁進行露天作業。
日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止露天作業；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業時間不得超過5小時，並暫停高溫時段露天作業；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,，應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
孕婦不能高溫露天作業
在高溫天氣來臨之際，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
黃岡：高溫酷暑修線忙
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
用人單位不能安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
這些權益你知道了嗎？
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