輔警這個職業一直都是比較受關注的，也是承受社會誤解比較多的，但是在工作中，卻不少承擔工作，基本的治安維護工作幾乎都是輔警在承擔，但是工資待遇上卻與正式在編的人民警察相差很多。其實輔警這麼些年以來，一直在不斷的改革，那到底都改了些什麼呢？最重要的就是下面這3點：
1、招聘正規
以前可以說輔警的招聘是非常不正規的，因為是屬於勞務派遣形式，也就是大家所謂的“臨時工”，所以基本上託託人、找找關係就能進入到輔警隊伍中，根本不需要什麼正規的招聘考試之類的，但是現在不同的，幾乎全國輔警的招聘都進行了標準化的改革，從報名到筆試到體能測試，再到後面的體檢以及政審等環節，都非常的正規，每一步都馬虎不得，所以從這一點上來看，想加入輔警隊伍還真就不是那麼簡單的了。
2、管理方式創新
雖然輔警的編制問題一直沒能很好的解決，但是很多地方已經針對輔警探索新的管理方式，例如將輔警納入事業編管理、警役警員制（授警銜）管理等，都有效的改善了輔警的境況。
3、待遇保障健全
以前輔警是沒有社會保險之類的待遇的，現在幾乎所有單位都已經為輔警繳納了五險，甚至部分地方還包括一金，這就給輔警提供了充分的待遇保障。同時工資也有較大福大的增加。
輔警的改革勢必還會繼續，畢竟輔警是警力的有效補充，相信輔警這個職業也會真正的有尊嚴起來。
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