近日，從銅官區委組織部獲悉，該區所屬的18個村（社區）黨組織全部於7月18日完成換屆選舉工作。
共選舉產生新一屆村（社區）黨組織班子成員84人
平均年齡47歲
其中35週歲以下6人
大專及以上學歷62人
女性16人
通過此次選舉，
該區實現了村（社區）黨組織班子結構進一步優化。
據悉，自村和社區“兩委”換屆工作啟動以來，銅官區精心組織謀劃，依法依規操作，堅持提前摸底排查、提前選配班子、提前離任審計、提前巡察整改，著力發現並解決換屆中的苗頭性、傾向性、典型性問題，夯實換屆工作基礎。
層層動員部署
成立換屆工作領導小組，組建4個工作指導組，分級舉辦換屆選舉工作專題培訓會26場次。
安排表
制定換屆工作時間安排表，將換屆工作流程細化到每步。
督導組
由區領導領銜，成立27個區級督導組，累計開展督查指導54次。
工作預案
制定應急處置“1+3”工作預案，細化處置步驟，確保換屆選舉有序進行。
為嚴肅換屆紀律，該區堅持宣傳教育、資格審查、紀律監督
“三個覆蓋”，統一印製並在村（社區）公開欄張貼《致全區農村（社區）居民的一封信》，組織黨員群眾集中學習換屆工作政策和紀律要求等。採取區、鎮辦、村（社區）三級聯審，對村和社區黨組織候選人資格條件進行審查。
全面實行換屆談話、守紀承諾制度，談心談話、簽訂換屆紀律承諾書均實現100%。
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