老許
普通大學畢業畢業生，去麥肯錫工作可能有一定難度，因為麥肯錫作為行業的頂端，可能他需要招收員工，不是行業精英，就是名牌大學的畢業生。這樣的話，員工能夠儘快適應工作崗位，也能夠減少公司培訓員工的成本。
尤其是作為麥肯錫這樣的名企，他可能對員工的要求會更高一些，這是因為他們要做行業龍頭，他們不缺少人才的投入，同時對人才要求比較高。
所以如果你沒有足夠高學歷，那麼你需要達成很高的業績水平，這樣的話，他可能會考慮。hr在招聘的時候，通常不是看學歷，就是看你的業績，如果你曾經有過非常精彩的經歷，或者是達到一個非常理想的效果，公司可能會考慮錄用你。
但是你另外一方面說，如果你的能力已經達到了一定水平，但是更重要的是，你是否能夠把自己的簡歷投遞到麥肯錫員工的郵箱裡面，所以你還要鏈接人脈，讓自己有機會去面試，這才是最重要的。如果沒有機會進入，也不要太過焦慮，應該把自己更多的精力放在提高工作能力上，這樣才能夠讓自己獲得更遠的發展道路。
閃電慢時光
沒有。對應屆生名校是硬門檻。多年之後，你具備資歷了有機會去當合作人。普通大學畢業生就因為“普通大學畢業”這件事就不能算是“各個方面都很優秀”了。為什麼不是985、211學校畢業呢？
想證明實力，主要在社會中打拼。
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