財經小車
樂視就一爛攤子，誰坐那位置誰頭大，剛開始孫宏斌辭去頭把交椅的位置說是對股民負責，因為股民是衝著他投資的樂視，所以為了不備股民們罵決定辭職。其實這只是他自己的一個說辭，當然很多的投資者的確是衝著他來的，可是最重要的是孫宏斌他看透了樂視就一殼，隨時可能破產，這也是他自己說的。與其把精力時間浪費在這個破公司上還不如來個乾脆。
孫走後梁軍接任了樂視掌門人，梁軍不就也辭職不幹一個多月後劉淑青接任掌門。樂視整個領導班子走馬觀花的轉得人眼花繚亂。
樂視亂象無非就一個原因公司持續大幅度虧損。樂視網2017財年年度財務報告，年報顯示，樂視網2017財年營收70.25億元，同比下降68%，淨利虧損138.78億元，同比下降2601.63%。而2018年半年度業績預告淨利潤為虧損11.05億-11.1億元。7月13日樂視還發布了一則“關於股票存在被暫停上市風險的提示性公告”。 樂視稱如經審計後公司2018年全年淨資產為負，公司存在股票被暫停上市的風險。再這樣的環境下誰坐這把椅子屁股都得發燙，誰也做不住。
雪山飛狐FH
1.職場中離職的理由很多，大概可以總結為一點，就是目前的崗位不再滿足我對工作的需求了！這個對崗位的需求可能是薪資福利，是工作中的人際關係，是晉升空間和晉升速度，或者是對身體健康和心理健康的需求！
2.樂視的情況大家都看在眼裡，離良性運行有很大的差距！一些負面的評價和不好的傳聞肯定會影響公司員工的工作信心和積極性，失去前進的動力和熱情！
3.公司運營情況不理想，公司高層的壓力可想而知！
4.有一個很典型的現象，公司發展受阻，越優秀的員工越容易離職！
希望能為你解惑！
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