一成生活通
怎樣能找到在工地乾的水電工人？
作為有資質的施工單位，可以通過正規的勞務中介或人才招聘會以及線上線下招聘形式，招聘有水電資格及上崗證的所需人材。
為什麼現在招聘施工工地水電工人比較難？其一，水電技術工人具有技術資格和上崗證書，沒有獲得技術資格和上崗證書的人員，是不能從事此工作；其二，工地水電工，屬於高空作業，有一定的技術要求，勞動強度比較大，又是戶外工作比較艱苦，一般人不太會應聘；其三，工地水電工要求的薪酬較高，達不到應聘者的要求，也不會去選擇此工作。等等。
以上種種的原因，導致招聘工地水電工相對比較緊。
為了緩解及解決招聘難的問題，應該從以下幾個方面來調整：工資待遇相對合適稍偏高，具備五險一金，並有增調工資的條件，福利待遇要有一定保障，安全設施健全。如果，招聘裝飾水電工另當別論……。僅為個人看法，供參考。
鬆鬆155292138
建議你叫現有工人打電話叫老鄉過來一起幹,並付幾百電話費給介紹人(新工人幹滿三個月給幾百,若只幹幾天就跑,只付一百元),答應新來工人來這幹,只要滿三個月報銷來時車費或固定給一筆錢當車費,若干到年底完工時,補貼回去車費或固定給一筆車費
你也可以去當地農民工勞動市場找,或到火車站或汽車站門口周邊找中介公司,與他們合作,價紹來工人就給介紹費!
話說回來,只要你公司開出工資待遇還可以,相信招工不是什麼難事,若你工資待遇不怎麼樣,就算給介紹費或報銷車費,不一定能招來農民工!
不知題主是承包主體水電還是內裝水電,現在社會發展太快,有點能力水電師傅,多數都自己單幹或幾個工友聯合承包工程,自己是工人同時也是老闆,所以現在能招到懂技術的師傅比較難,要麼你工資給的高,要麼你把工序細化,可以把某工序再轉包給工人,這樣就不愁沒工人幹,而且工人工作積極性成倍提高,活幹的快,工人賺錢又多,若你是懂行並精行的水電承包商,相信你早會想到這點
我認識一個搞水電老闆,他只負責家裝水電,他手下工人分批幹活,而且都搶著幹,某幾位專門開線管槽,只負責開槽別的活不幹,老闆按米數結算,有活就賺的多,活少幹一會兒就自行下班,月底一結賬比正常工資都高,佈線管及給排水管又一組,也是分包結算,穿線又一組,安燈安開關及水龍頭又一組,這些人天天搶活幹,老闆不愁沒工人,這些組長自己都會招工人,現在發展兩套班組,每天都到老闆那搶活幹,老闆也輕鬆,管理幾個組長就行,若那項工序幹壞了,組長定被老闆罵個狗血淋頭,並自己去返工,該老闆也是基層電工出身,對業務精的很,所以沒有組長敢坑老闆,老闆人源好,對客戶好,能辦的事馬上叫工人辦,不該他辦的事,他也想辦法為客戶辦,我家建房就叫他安裝水電,整個小區幾乎都請他安裝,早年好幾個小區都是他安裝,現在發展更好,在我們這幾乎新開發房地產水電工程幾乎都有他身影
大疆無界1
工地上的工人一般都是通過相互介紹來工作的，水電工也是如此。勞務市場找的一般大多是小工，很難在勞務市場招到水電大工，技術好的就更難招，因為技術好的根本就不會主動去找工作，都是老闆主動打電話來。由於水電行業與生活聯繫密切，會一點的比較多。精通的卻很少，即能懂理論，又會實踐；即能掌握圖紙，又懂施工工藝；即知道相關施工規範，又有很強的動手能力。能夠根據施工圖紙獨立負責完成某一施工區域的人才能叫精通。這樣的人工作經驗和人脈都很廣，所以在勞務市場招不到。
leimingcai
感謝邀請！這個確實不是太好找，如果剛過完年是比較好找的，因為過年的時候工資都基本結了，很多人願意重換一個地方，不過也不是絕對的，如果上家老闆體貼員工，工資保障到位估計工人是不會走的。
還有一點就是現在工資太不好要了，每個月給你千把兩千的生活費能幹啥？喝西北風嗎，中國絕大多數工地都是年底結，是真沒保障有的還要擼點錢下來。再有現在年輕人誰願意幹這個，工地是比較危險的場合，最重要一點沒有美女，年輕人更不會幹。只能靠有家有口的工人才可能去幹，本人也承包過幾個工地，如果缺工人也能找點，就是現在都有人喊去包工地的活。但是這行情真心沒看好，還是安心在家混日子吧
工地不好找工人主要的原因就是工錢，出來是為了什麼？工廠也能每月拿到三四千，我為什麼到你那每月只給生活費？但是也有好的工地不過很少，完活就給錢。那樣的公司從不缺工人，當然也不好進。只要解決了工錢相信很多人願意進工地去幹，希望能看到這一天吧。拭目以待
逸飛視聽
水電工在建築行業中是份不錯的工種，活輕工資可以，搞土建累死累活工資只有二百左右，相比較搞水電半天時間也可以掙二百左右。
關鍵是一些小型工程，水電不需要有長期水電工，最多十天半月就可以搞定，因此找水電工比較困難。具體要通過認識的人介紹，找幾個臨時工完成便可以了。
但是工程主管決不能失去信用，用人方面，工資方面不可有誤，只有這樣便可以解決水電工不好找的問題，人無信不知其可也。人必須做到言而有信，才能取信於人，才能立足在這個行業。
笑看世間滄桑78148145
可以通過朋友介紹，也可以去施單位，找工地上的水電工進行介紹，同時也可以，以廣告形式找水電工，(小廣告，貼在熱鬧區域，街頭路口，)
247742442
可以通過公開招聘的形式，招收水電工人，面向當地勞務市場，定向招收。
通過朋友丶下屬介紹；
專科院校畢業，有資格證書的準就業人員；
下崗職工中，這方面人才也不少，可以聘請。
不論你用何種方式找水電工人，都必須公開工資待遇，各種保險金，公司發展願景等等，然後鑑定勞動合同，最後祝你的公司做大做強。
田野252932016
謝邀！通過招聘滿足工廠缺人的需求，如果還請不到水電工，也可以內招。請老員工找老鄉過來，工資情況明說，要有保徵，要講信譽。來回和一切費用由工廠負責。滿一個月後再付清所需費用。這樣既熟悉工作人員的情況，又省肘省力。沒有好的待遇和條件是很難招到技術人員的。祝你好運！
