用戶61431949
這就需要你耐心與技巧了。他不懂，不可怕，可怕的是一意孤行。怎麼改變他，讓他願意聽懂行人的話，是關鍵。這就分大事與小事了。小事，你可以簡單的說幾句你正確的看法。但是，別干涉太多，站他立場順著他說，提出正確看法，但是用不確定的口氣，讓他決擇。幾次下來，他知道你是善意的提醒。就會多與你溝通也願意聽你的建議了。但是，遇到重大決策，一定要堅持，甚至不惜激烈爭論，也要說出自己正確的看法。做人需要圓滑，但是，得有自己的底線。並且讓別人知道你的原則與底線。反正我身邊正好有一個這樣的領導。平時讓著他，重要抉擇的時候，我們倆可以摔杯子的吵。冷靜下來，又可以推杯換盞。做事先做人，做人先交心！
清茶一壺煮三江
一意孤行的人，脾氣往往比較倔強，和固執，不聽別人的勸解，同時也不尊重別人的意見，和這種人打交道一般要有耐心，不能衝動，在他做事走了彎路又失敗的時候用你那和他做的同一件成功又順利事做比較，慢慢感化，天長日久也許對他有的思維也許有所改變，否則只能順其自然。僅供參考！謝謝…
美麗人生8532352262074
首先一意孤行是指不接受別人的勸告頑固的堅持自己的主觀意見去做。既然這個人不懂行，而且還要一意孤行，說明有兩點，第一，對我們不夠信任，第二，對問題的嚴重性還不清楚。當然談到共事，最好的辦法還是一個讓對方對我們有信任度這才是關鍵，因為沒有信任很多人才會不相信人導致一意孤行，當有了信任，我們就可以對他諒解勸解等等。所以最好的方法還是建立好信任
Mr880825
1.平級的話可以進行溝通，並且可以邀請更多人，特別是你們的上級在場進行你認為有效的方式進行路演。
2.你的上級的話，首先你要有承擔的勇氣，我來做，我負責。用對的結果去證明。
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