夕陽餘輝25
一千七百塊錢確實不多，關鍵看後來的績效啊提成啊是怎麼算，你也說了是底薪嘛。另外一個就是衝著這份工作發展空間，也就是說能不能獲取相應的技能或能力的提升，有的話底薪再低都值得做下去。另外一種情況就是嘗試找一找有沒有比這底薪高的其它工作，有的話可以不做這個，找不到也只能將就，只要勞動法暫時可以不考慮，畢竟實際操作中有諸多不便呵呵，有那時間不如另謀高就。
換個角度學物理
這個就要看你們公司工資的結構了，每天十二小時，每個月二十六天，如果你們公司不扣吃飯時間，那麼一個月的總工時就是272,也就是說你沒個月有一百多一點小時是算加班的，然後還要看你們公司加班費是怎麼算的，有的是兩倍，有的是一點五，這個不告訴說，差距三四百快左右吧，如果是兩倍那麼每個月不扣保險公積金的情況下每月有3700左右，扣保險，其它補貼，全勤什麼的需要另外計算
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計算公式=1700+（1700/21.75）*【加班時間（每天4小時*每月額定天數21.75）+4天*12小時】*200％=1700+21103=22803元。
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😀😀😀感謝邀請，這個要看公司想如何發工資！其實我覺得沒有標準答案，主要還是看公司的制度發工資，可多可少，可以按小時計算工資也可以按天計算方法！工資多少主要看當初進公司談的是什麼方案
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