夕阳余辉25
一千七百块钱确实不多，关键看后来的绩效啊提成啊是怎么算，你也说了是底薪嘛。另外一个就是冲着这份工作发展空间，也就是说能不能获取相应的技能或能力的提升，有的话底薪再低都值得做下去。另外一种情况就是尝试找一找有没有比这底薪高的其它工作，有的话可以不做这个，找不到也只能将就，只要劳动法暂时可以不考虑，毕竟实际操作中有诸多不便呵呵，有那时间不如另谋高就。
换个角度学物理
这个就要看你们公司工资的结构了，每天十二小时，每个月二十六天，如果你们公司不扣吃饭时间，那么一个月的总工时就是272,也就是说你没个月有一百多一点小时是算加班的，然后还要看你们公司加班费是怎么算的，有的是两倍，有的是一点五，这个不告诉说，差距三四百快左右吧，如果是两倍那么每个月不扣保险公积金的情况下每月有3700左右，扣保险，其它补贴，全勤什么的需要另外计算
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计算公式=1700+（1700/21.75）*【加班时间（每天4小时*每月额定天数21.75）+4天*12小时】*200％=1700+21103=22803元。
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😀😀😀感谢邀请，这个要看公司想如何发工资！其实我觉得没有标准答案，主要还是看公司的制度发工资，可多可少，可以按小时计算工资也可以按天计算方法！工资多少主要看当初进公司谈的是什么方案
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