濱海新區人，注意！
明年起！
你的社保將發生一個重大變化！
“
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《國稅地稅徵管體制改革方案》。明確從2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
”
為什麼要做出這樣的調整？
普通參保人又會受到什麼影響呢？
調整後繳費時需注意哪些問題？
答案都在這了▼
結束社保費“分徵”局面
以前各地社保費的徵收機構全國並不一致，有的地方是由稅務部門來徵收，有的是由社保部門來徵收。
此次各項社保費交由稅務部門統一徵收，將結束五項社會保險在不同地區分別由社保經辦部門和稅務部門徵收的局面，統一徵收體系。
解決漏繳、少繳社保問題
對於普通老百姓來說，最為關心的是，這會對自己的社保繳費產生什麼影響？
通俗來說就是，目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費由稅務部門統一徵收後，這種情況有望得到改變。
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。
在現實情況中，很多企業不會按照你的月平均工資來繳納社保。
舉個例子，雖然你的實際工資每月有10000元，但企業卻按照社保繳費下限5000元來給你申報和繳納社保費，這樣一來，雖然當期你到手的工資會變多，但長遠來看，你的社保權益是受到損害的，至少退休後拿到的養老金會變少。
而社保費由稅務部門統一徵收以後，你和單位得按照實際工資交社保。這樣一來，雖然你和企業當期繳納的社保費會變多，拿到手的工資會變少，但長遠來看是划算的，這將大大增加你的社保權益。
靈活就業人員需避免斷繳
稅務是垂直管理體系，稅務部門徵收也會在一定程度上避免地方政府對社保徵繳的干預，確保社會保險的獨立運行。不過，就現行體系來說，社保費向稅務部門統一徵收轉變，還需要考慮以下問題：
一是，五險徵收力度加大，市場主體的遵繳率提高，基金收入必定會增加，而部分地區或部分行業、企業的繳費負擔可能會加重，因此降低社會保險費率還應繼續在路上。
二是，自僱就業者、靈活就業人員等群體沒有僱主代扣代繳，需要稅務部門做好信息管理和經辦服務，以免出現社保斷繳問題。
目前，社保費率繼續階段性降低。自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市)，以及單位繳費比例降至19%的省(區、市)，基金累計結餘可支付月數高於9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
近年來，天津還面向全部企業下調養老、醫療、失業、工傷、生育保險繳費費率。其中：企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%；基本醫療保險用人單位繳費比例由11%降至10%；失業保險單位繳費比例連續3次調整下降，由2%降至0.5%，個人繳費比例由1%降至0.5%；生育保險費率由0.8%降至0.5%；工傷保險平均費率由0.67%下調至0.47%，最低標準由0.5%降至0.2%，最高標準由2%降至1.9%。
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