手機用戶11082368089
現在的問題不是單指事業單位的退休人員，什麼時候能領到相應的實際退休工資？
而是牽扯到所有的公務、事業編人員，這也是一個退休的大群體，他們之間的關係是相互關聯的，而與其每個人的切身利益則是息息相關的。具體何時能夠徹底落實？這些群體的人們也都在抬頭觀望，並翹首祈盼著這一天早日到來！
都講〞中人〞並軌理順需十年過度期，我理解的十年過度期、只是把並軌制逐步日趨完善，最終徹底解決並予以落實。集全國所有的退休人員並軌轉制實施落實到位問題。而與這些〞中人〞涉及到的實際領取其退休金的關係並不太大。那麼，為什麼還要久等數年呢？〞中人〞們也不見得非要等待十年吧！如今己經一晃過去了三年多。真希望此問題落實的越快越好！
綜上所述:〝中人〞們要求並不高，他們共同期待著！盼望著！唯一的希望就是早日領取到，屬於自己應該得到的實際工資！謝謝邀請！
47547577軍哥
具體時間無法告訴題主，從山東、貴州、江西等地的進展情況看，應該很快了，2018年底大多數地區應該可以出臺包括事業單位中人在內的機關事業單位正式養老金方案。
2014年10月1日，國家推行機關事業單位養老保險制度改革。改革之前巳經退休的人員稱為“老人"; 改革之前巳經參加工作，之後才陸續退休的人員稱為“中人"; 改革之後才參加工作的人員稱為“新人"。並在養老待遇上實行老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法。
由於廣大中人改革前的工作年限沒有實際繳費，也沒有建立個人賬戶。為了使廣大中人退休時的養老金待遇不減少、不吃虧，國家把中人改革前的工作年限作為視同繳費年限，並把2014年10月1日至2024年9月30日作為10年的過渡期，以過渡性養老金這一特殊的形式來補償中人。
這樣，中人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數X視同繳費年限x1.4%。
為了使中人養老待遇實現平穩過渡，還對中人養老釆取新、老兩種辦法對比計算，限高保低。
由於中人養老金在繳費指數、數據釆集、視同繳費年限、計算公式等方面的複雜性，使得各地中人正式養老金方案一直難以出臺，也使得各地自2014年10月以來陸續退休的中人一直領著統一按2014年9月以前工資標準計算的預發養老金。
經過將近4年的艱苦努力，自2017年底以來，巳有越來越多的地方陸續出臺了中人的養老金方案。從浙江象山、江西贛州市、山東東營、甘肅平涼、陝西鳳縣等二十多個市縣的實踐來看，中人正式養老金方案出臺後，他們一也按照核算的養老金標準對退休人員領取的預發養老金進行補差，一方面按養老金正式標準發放，一切都進展順利。
既然有越來越多的地方都在陸續出臺養老金正式方案，到今年年底，各地事業單位退休中人大部分應該都可以領到相應的實際養老金。
葉公來幫忙
告訴大家一個比較確實的消息，各地市正在理順2017年之前退休的事業單位中人的待遇。預計2018年底前，會連帶2018年退休的中人待遇一起理順完畢。
大家都知道我們國家2015年開始推進機關事業單位養老保險制度改革，開始時間是從2014年10月。各省市2015年中出臺的本地區實施方案，等落實到各地市已經到了2015年底。
退休中人實行新老辦法待遇比較。老辦法待遇高，就按老辦法發放退休待遇。新辦法待遇高，在發放老辦法待遇的基礎上，增發新辦法比老辦法高出的一定比例。
其實最重要的就是在於比較。
老辦法退休待遇計算公式是這樣：
根據本人2014年9月的工資標準，和職務職級級別，確定老辦法基礎養老金待遇，然後再根據每年的工資增長，計算出退休當年的老辦法待遇情況。
2017年退休的中人，退休待遇應該在基礎養老金上，增加2015年工資增長金額，乘以2016年工資增長率和2017年工資增長率。如果中間進行了職務上升，也會增加相應的生活補助差額。
可是2016年的工資增長率是2017年6月份發佈的，是6%，2017年工資增長率是2017年10月份發佈，是4.5%。
這樣截至2017年10月份，我們就可以算出所有2017年退休人員的老辦法退休待遇。不過各地理順需要一定的時間。
新辦法退休待遇計算公式是這樣的。
跟企業退休人員的計算公式差不多，包括基礎養老金，職業年金、個人賬戶養老金和過渡性養老金四部分。
要想計算出新辦法退休待遇，首先需要知道的是2014年10月之前視同繳費年限的，視同繳費指數。
各地都根據當地的情況出臺，相應的視同繳費指數表。山東省是2017年9月份發佈。
除了視同繳費指數表之外，實際上我們實際交費後，還需要知道每年的個人賬戶記賬利率。
國家規定，職工基本養老保險的個人賬戶記賬利率是由國家統一發布。於是，2017年6月份國家伴隨著發佈工資增長率一起公佈了，2016年的個人賬戶記賬利率是8.31%。2017年個人賬戶記賬利率是7.12%。
除了個人賬戶記賬利率之外，還要掌握職業年金賬戶記賬利率。這個記賬利率是由各省級政府發佈，雲南省2014年10月至2017年12月是5%，各地好像都差不多是5%左右。
2016年度，各地的社會平均工資早已於2017年5月份左右公佈。
因此，2017年退休中人的新辦法退休待遇也能計算出來。
這樣2017年退休中人的待遇計算就有理順的能力了。剩餘的工作就是套套公式而已，不過各地還要決定計發比例資金的來源和職業年金的出處。一般來說2018年底，就都理順的差不多了，確實沒什麼懸念了。
暖心人社
事業單位的退休人員何時能領到柤應的實際退休工資？
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天笑講職場
這個問題很不好回答，也沒有答案。機關、事業單位2014年之後退休人員，趕上“養老保險並軌”。機關、事業單位養老制度改革，全部參加養老保險，工作人員養老金以後不再有財政承擔。改革方案制訂之初，確定待遇調整機制和計發辦法同步改革。但是，機關、事業單位養老制度改革，是在全國城鎮職工共同聲討、呼籲多年，不得不改情形之下被迫做出的改革。以下問題都是難以解決、又不得不解決的問題：養老金計發水平要和城鎮職工養老金計發水平不能有過大的差距（目前退休工資，約佔在職工資的八成。而企業退休人員養老金，只佔在職工資四成）。養老金計發水平要和改革之前的退休工資有合理平穩的過渡，不能突降或者突升。養老金計發水平要與在職工資有合理的過渡。養老金計發水平要考慮養老保險基金的承受能力（目前事業單位和城鎮職工養老保險基金，互不調解使用。並且事業單位工作人員養老保險個人帳戶是“實帳戶”，員工之間個人賬戶也不能調解使用）。以上一些問題，有的看起來就自相矛盾、無法解決。所以，計發辦法的出臺可能還需要一些時間。
黃華社會保險實踐者
"老人"不牽涉這個問題。2014年10月以後退休的"中人"還沒領到退休金，只是在過渡期內暫時領取在職時的工資。待並軌改革工作完成後，就能領取。正常情況下，今年年底前就應該有個結果或說法。但是，目前這項工作因多種原因放緩，有的地方進度比較緩慢。彆著急，耐心等待吧!
悟禪陽7027328305
，我們老人退休時領的一多少退休金，你們現在退休領多少退休金？你們怎麼不對比一下？我們又比你們高了多少，你到我們這個年齡時你又會拿多少？你們這批人純屬於苟址，難道你們後退體就應該比老高，你的理由是什麼？你爸爸的退休金比你低，你比你爸爸高，你高興寫？你爸能拿多少年，你又能拿多少年？你好好想一想紀！
老65196769566
國家儘快落實中人退休工資待遇，否則社會不穩，談何改革建設，泱泱大國連這些事情都做不好，如何提現公開公平公正。不能讓這些辛苦工作一輩子的退休中人吃虧，讓他們度過安樂祥和的晚年生活。
知人為上1
關於這個問題，實際上是養老金並軌工作存在的問題。並軌工作啟動3年了，多數單位還處在並軌進行時，而非完成時。當並軌工作圓滿完成後，這幾年的暫時性退休金相信會按制度規定執行。機關特別是事業單位各地工資差別很大。養老金並軌工作複雜，難度大。老夫以為今年內未必能百分之並軌到位。
9牛
十年過渡期不是十年以後中人的才到位，而只指這十年中退休的有單獨的計算方法。原則上要高於同等條件的老人的退休金，只是具體算法還末出臺，等辦法落地後會從退休之日起補發差額的。這是我今年退休時業內人土對我講的。我相信會是這樣的。
