四號射手

CBA目前正在快速發展，中國籃球有很多年輕球員湧現，世界高水平運動員也願意到CBA效力，而CBA大力實行改革，這種改革是對CBA的發展有利的，我們應當大力擁護和推行。

在2017年2月23日，中國籃球協會第九屆全國代表大會中，姚明全票通過當選第九屆籃協主席。姚明上臺之後就大力推進各項改革，CBA的觀賞性也得到了提升。上個賽季中，球迷已經感受到了改革所帶來的真真切切的改變。CBA比賽更具有觀賞性了，每週的比賽場次安排也更加人性化了。

CBA要想進步，中國籃球要想進步，那麼就必須向NBA看齊。姚明在NBA征戰多年，深知NBA商業聯盟逐漸發展壯大、影響力增加的原因。統一合同也是在保障俱樂部與球員的權益。在NBA中有球員工會，可以為球員爭取利益，但是CBA並沒有所謂的球員工會，因此籃協就需要保障球員的權益。與此同時，工資帽、轉會等一些列舉措也將促進CBA的健康發展。

CBA是我們自己的聯賽，我們希望看到他一點點變得更好。而姚明又是改革的領頭人，作為中國籃壇的一面旗幟，姚明在改革的環節上也在穩步推進。任何一項聯賽都是從無到有，規則也是逐漸健全的，目前CBA發展呈現朝氣蓬勃之勢，越來越多的中國球員能夠與國外高水平運動員過招，NBA夏季聯賽等賽事也在邀請中國球員參加，這對於中國籃球來說都是非常有意義的！

圖片來自網絡

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CBA的自由球員市場正趨於平靜，此時中國籃協卻在姚明的帶領下引入新政，關於球員的薪金合同和轉會的標準有了新的安排，這一下就會讓整個CBA聯賽變得更加職業，無疑是一件好事情。

在今年休賽期，新疆隊為了滿足下個賽季奪冠的願望，頻出大手筆，比如用高額合同簽下了前山西隊後衛曾令旭，又跟廣州隊換來了潛力中鋒範子銘，還引進了“臺北勒布朗”周儀翔和姜文。一時間，不少球迷都覺得新疆隊在下個賽季可能已經鎖定總冠軍了，他們已經成了CBA的超級球隊。

在NBA，為了最大限度地平衡各支球隊的實力，聯盟有合同標準和工資帽，但這一切在CBA還是空白的。現在姚明力推的CBA新政主要就是關於這一點的，其中一條就是“球員合同期滿後完成轉會，新俱樂部需要向原俱樂部按照球員新合約的年平均工資（不含獎金）支付培養費”。

這就讓像新疆隊這樣的“土豪球隊”在引進別隊球星時要付出更大的代價，也給球星的母隊提供了補償。在這樣的情況下，廣東隊總經理朱芳雨的一系列操作就頗顯遠見。

此前輝煌的廣東王朝裡，這支球隊靠的就是自己青訓出來的球員，少有從外引進球星。在今年夏天，廣東隊依舊難以引進得力的球星，於是總經理朱芳雨就坦言球隊會“抽出更多資金給青年隊，而不是買高價的外援或者成名球星”。

此前這番言論被認為是囊中羞澀的廣東隊在找藉口，但隨著新政的推行，朱芳雨的“重塑青年隊”行動會漸漸顯示出威力，或許下一代廣東王朝已經準備建起來了。

籃圈之上

姚明上任籃協主席以來進行了最大的改革，因為他長期在NBA打過球，對NBA的職業化有很深的瞭解，CBA未來的改革也是在向職業化的NBA方向邁進，但他也根據中國的國情進行了一些變通，一刀切也不符合國情，姚明的這些辦法還是在最大程度上提升了CBA的透明化。

姚明上任籃協主席以後，首先是把國家隊一分為二，讓紅隊和藍隊兩支球隊參加最近兩年的世界大賽，明年世界盃國家隊又將合二為一，以最強陣容出戰在中國進行的世界盃。

聯賽方面，他增加了轉播鏡頭，對裁判的處罰也比以前快多了，並且還對下賽季的賽程進行了調整，增加了比賽場次，把20支球隊為分成四組，這些都是CBA的改變。

但是與前面的改革相比，這次才是姚明最大的動作，總結下：

姚明改革一：將CBA的球員合同統一化，以後球員與俱樂部簽定合同有範本了。

改革二：將所有球員分類，按球隊的地位，效力的年限，區別球隊的核心、主力、替補、新秀這些人的工資標準。

第三條也是最有爭議的，就是限制了球員流動，很多人都在懷念NBA可以球員自由交易，但是CBA規定了更嚴格的規則，如果球員轉會原俱樂部可以收取培養費，也就是土豪球隊挖人的成本高了，他們挖這前得想想。

改革四：就是增加了球隊培養青少年球員的信心，對於球隊自己培養的球員，優先續約由原來的8年改為12年，一些打出名的球星也要掙大錢大部分都得到30歲以後了。最後一個是未來逐步實際工資帽，限制球隊無限的投入。

從姚明的改革來看，除了第三條和第四條有保護的嫌疑以外，其他都是效仿美國NBA，這也有利於聯賽正軌化。

姚明上任籃協主席以後確實做了不少事情，儘管現在聯賽的現狀與他期待的還有差距，但總體是變好的，示來姚明還有很多工作需要做，就是把CBA版權賣出去，增加球隊的收入，使大部分球隊減少虧損的現狀。

劉寶傑

為姚明主導的此次CBA改革叫好，如果不改，CBA未來很可能會成為如今的中超，泡沫越吹越大，這樣隊聯賽長遠發展和中國籃球的發展是很不利的。

CBA即將開始的改革主要是在兩方面，一個是設定工資帽，限定工資；另一方面是規範轉會市場，支付培養費，遏制哄抬球員身價行為。

未來了所有CBA球員將簽訂統一格式的合同，共分為五類：

A類合同為新秀合同，適用對象是首次進入CBA的球員，合同期限為2年，20歲之前進入CBA的簽署2年以上合同，直到22歲為止。新秀合同的保障額度是60%，依照常規賽出場次數和出場時間確定非保障部分工資下發的比例。

B類的保護合同適用對象是新秀合同結束之後的第一份合同，自行培養球員為5年或5年以下。保護合同的保障額度是80%，

C類常規賽合同的各項規定和標準與B類保護合同類似，只是針對的對象是其他類型合同適用球員之外的所有球員。

D類為頂薪合同。適用對象是各俱樂部核心球員，合同期限是5年或5年以下，球員享有100%保障額度，續約優先權歸俱樂部所有。每個俱樂部最多隻能有3人簽訂頂薪合同，每年工資漲幅幅度不低於10%。

E類合同叫老將合同，適用於34歲以上或單一俱樂部累計效力12年以上的球員，合同期限為2年或2年以下，球員享有100%的保障額度，優先權歸球員所有，每個俱樂部最多以老將合同簽下2名球員。薪資不得超過俱樂部頂薪合同的金額，並且未來不會計入工資帽。

從籃協即將出臺的五類合同規定來看，對球員合同進行了詳細劃分，保障合同和非保障合同劃分很輕。其中可以看到，包括核心球員在內的幾類合同，關鍵是俱樂部擁有對球員的有限續約權。這也就意味著，除了老將合同隊員外，其他球員合同到期想轉會，除非俱樂部放行，那麼將不太可能轉回到其他俱樂部。這樣也就儘可能地遏制了其他俱樂部挖走本俱樂部核心球員的情況，阻止了哄抬物價情況的發生。

另外就是工資帽，雖然還沒有確定，但這是限制各俱樂部盲目投入，保護聯賽健康發展，遏制泡沫的最好方法。

中超一次次改革20多年了，限薪、限制轉會費，但沒見哪個改革成功，而是造成目前的越改工資越高，越改貧富差距越大的畸形情況。不知道大家對此次CBA的改革有沒有信心，姚明這次大幅改革會不會像中超改革一樣，最終成為擺設。我有些信心不足，不知道大家有多少信心呢？

健體強軍

借鑑NBA能否成功不談，走出第一步已經不易！

擔任籃協主席以來，姚明對於CBA的改革還是有效果的，如今籃協再出重拳，推出轉會限制、工資帽、老將合同等多項改革措施可謂大刀闊斧，能收到一定效果嗎？

• 完全借鑑NBA並不可取

事實上，姚明擔任籃協主席以來的改革都是向NBA靠攏，畢竟NBA是籃球的殿堂，72年的歷史已經證明了他們的輝煌以及成功，如今的CBA狀況不佳，姚明在極力改變這一點，但是完全借鑑NBA並不可取，畢竟我們也有基本國情參與其中。另外，改革需要魄力但同樣需要冷靜。

• 邁出改革的步伐值得肯定

面對處於賠錢狀態的CBA以及各種負面新聞，必須有足夠的魄力才能驅動改革步伐的邁出，可以說籃協邁出改革這一步非常值得肯定。話說專人專事，姚明借鑑NBA的成功完全沒有問題，如果能夠結合國情完成改革，那麼姚明的籃協主席就是相當成功的。

每一次改革都需要面臨巨大的陣痛期，各種利益驅動下，改革的阻力也會非常大，對於球迷而言，希望我們自己的聯賽越來越精彩、越來越有競爭力，支持姚主席的決定！

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