接触过不少年轻公务员，大部分都挺不错的，做事认真、好学上进，做人诚恳、虚心低调。
但也有个别自以为名校毕业、百里挑一，刚愎自用，不谦虚，有傲气，还老有脾气，没有协作意识，对前辈特别是学历不高的前辈还不服气。
对有这种表现的弟弟妹妹们，我想说：机关讲的是团结、协作、服从，不同公司、更不同学校，如果还想在机关有所作为，就请收敛锋芒，放低姿态，认真做事，踏实做人。对学历没你高的前辈，你可以不采纳他的建议，但一定要有尊重，毕竟他机关经验、人脉都比你丰富，总会有好的方面值得学习，甚至还可以引导你进入更广阔的天地。
结合小肖的经历，给年轻公务员四点建议：
要有职业精神。机关绝对没有公司那么讲个性，这里最基本的素养就是讲政治、讲组织、讲纪律、讲团结、讲服从，如果不认可这些，那会让自己很难过。加班加点绝对是常态，别说大中午被催材料了，大晚上被催也不奇怪，有时候催得紧，通宵也得赶出来，要时刻做好心理准备，抱怨可以，但不能影响工作。此外，一项工作布置下来，一定要有及时反馈的意识，做到“事毕事复”、“事未毕及时沟通说明”。
要管理好情绪。人有脾气很正常的，特别是20多岁的时候，血气方刚，看机关里的很多事都不习惯，容易冲动。但职场不是家庭，特别是机关，这里不能随心所欲，同事既没有义务体谅你的不容易，也不愿意成为你的情绪垃圾筒，大家都想开心地干活，更希望年轻人尽快进入角色，收敛脾气帮忙分担一点工作。何况，机关里混得好的，大都八面玲珑、情商和智商齐飞，连情绪都管理不好，一有不满就火爆表达，还谈什么发展？
要对事不对人。团结和谐永远是机关的基调和主旋律，一般来说，如果不是十分不能忍的伤害，大家都会顾及情面，不会撕破脸皮，实在不济就“敬而远之”。公对公，私对私，千万别傻傻地为了丁点公事去挑战别人的神经，甚至侮辱别人的人格，像那个年轻人一样。其实，他完全可以就事论事，哪怕向小肖说“材料忘记写”，也比说“什么玩意儿”好。
要学会好好说话。同样一件事，从不同人口中表达出来，有不同效果。能好好说话的人，令人如沐春风，这样的年轻人，自然是讨喜的，得到的关照也会更多。而把话说歪、说死的人，自己没有回旋余地，别人也心中郁闷，这样的年轻人，不要说人缘了，恐怕别人还巴不得他吃点亏、受点教训。说话也是一门艺术，实在不会说，就少说、不说，多干点实在的活，也能得到认可。
就怕小年轻那样的人，话不会说，活还没干好，就算这次没被曝光，但日久见人心，他的领导、同事慢慢地也会知道他的秉性，后续能不能得到好的发展，就看他自己的造化了。
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