男面試官：越硬越大，女人越喜歡，是什麼？女學生害羞回答被錄取。現在在面試環節，招聘員工的時候不但會看重求職者的能力學歷，還會看求職者的人品以及個人形象。在面試的時候，不僅僅會問到一下專業技能知識，很多HR會問面試者一些看上去比較奇葩的問題，但是這些奇葩問題的背後，其實能反應回答者的思維模式以及個人的技能素質情況，考驗出面試者的反應能力，和處理能力，也包括一定的知識儲備。通過這些奇葩問題可以看出來一個人的道德底線在哪裡。

擁有高情商不僅可以在人際交往上如魚得水，最重要的是可以在面試的眾多人群裡脫穎而出。每一位求職的朋友肯定都經歷過這個環節，職場就像戰爭，面試競爭崗位是非常殘酷的。每年的應屆畢業生高達幾千萬，平均幾十個城市，一個城市就有將近百萬的人在競爭崗位，平均一個崗位可能就有上萬人競爭。這麼激烈的競爭，如何在面試官的問題下脫穎而出呢？

文文是一位剛剛畢業的大學生，文文在上學的時候成績一直比較突出，到了社會上，她也想憑藉著自己的實力找到一個比較好的公司，文文昨天終於選到一個自己喜歡的公司，最後在那家公司投了簡歷，幸運的是文文很快就收到了邀請，文文面試那天是提前去的，在沙發上等待的時候發現自己還有兩位競爭者，文文心裡面也是很有壓力的。面試官是一箇中年男性，面試官先是簡單的瞭解了一下她們的資料，之後就說：“越硬越大，女人越喜歡，是什麼？”

第一位要回答的人聽到面試官問的這個問題的時候已經懵了，他說先回答道：“您問的這個問題我一點都不想回答，這個問題簡直就是一個不正經的問題，我根本就沒有必要回答的，再說了這個問題和工作也沒有關係。”面試官讓第二位回答，第二個女生哼哼唧唧半天也沒有說出來一句有用的話，面試官讓文文回答，文文心裡面早就有了答案，文文說：“鑽石，又大又硬的鑽石誰不喜歡？”面試官聽了文文的回答點了點頭，如此簡單明瞭的答案，其他人竟然想到了別的地方，面試官當場錄取了文文。
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