男面试官:越硬越大,女人越喜欢,是什么?女学生羞涩回答被录取

男面试官:越硬越大,女人越喜欢,是什么?女学生害羞回答被录取。现在在面试环节,招聘员工的时候不但会看重求职者的能力学历,还会看求职者的人品以及个人形象。在面试的时候,不仅仅会问到一下专业技能知识,很多HR会问面试者一些看上去比较奇葩的问题,但是这些奇葩问题的背后,其实能反应回答者的思维模式以及个人的技能素质情况,考验出面试者的反应能力,和处理能力,也包括一定的知识储备。通过这些奇葩问题可以看出来一个人的道德底线在哪里。

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拥有高情商不仅可以在人际交往上如鱼得水,最重要的是可以在面试的众多人群里脱颖而出。每一位求职的朋友肯定都经历过这个环节,职场就像战争,面试竞争岗位是非常残酷的。每年的应届毕业生高达几千万,平均几十个城市,一个城市就有将近百万的人在竞争岗位,平均一个岗位可能就有上万人竞争。这么激烈的竞争,如何在面试官的问题下脱颖而出呢?

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文文是一位刚刚毕业的大学生,文文在上学的时候成绩一直比较突出,到了社会上,她也想凭借着自己的实力找到一个比较好的公司,文文昨天终于选到一个自己喜欢的公司,最后在那家公司投了简历,幸运的是文文很快就收到了邀请,文文面试那天是提前去的,在沙发上等待的时候发现自己还有两位竞争者,文文心里面也是很有压力的。面试官是一个中年男性,面试官先是简单的了解了一下她们的资料,之后就说:“越硬越大,女人越喜欢,是什么?”

第一位要回答的人听到面试官问的这个问题的时候已经懵了,他说先回答道:“您问的这个问题我一点都不想回答,这个问题简直就是一个不正经的问题,我根本就没有必要回答的,再说了这个问题和工作也没有关系。”面试官让第二位回答,第二个女生哼哼唧唧半天也没有说出来一句有用的话,面试官让文文回答,文文心里面早就有了答案,文文说:“钻石,又大又硬的钻石谁不喜欢?”面试官听了文文的回答点了点头,如此简单明了的答案,其他人竟然想到了别的地方,面试官当场录取了文文。男面试官:越硬越大,女人越喜欢,是什么?女学生羞涩回答被录取


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