看到這個新聞真的是讓人喜笑顏開~國家要造就一支“下得去、留得住、教得好”的特崗教師隊伍，所以就有了特崗教師和當地公辦教師同等待遇！！！這意味什麼？意味著考特崗就夠了嗎？
一、保障特崗教師工資待遇
工資待遇是人人都關注的重要重要點，有特崗的要確保按時足額髮放特崗教師工資，統籌落實資金，解決特崗教師應享受的績效獎勵、生活補助和社會保障待遇。確保特崗教師收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師收入水平，與當地公辦學校教師同等對待。天啊擼，那這樣說的話，待遇也真的是太好了吧~~
二、所需資金由當地和中央的財政共同承擔
這條就是硬保障了，招聘教師的工資性支出，按照教育部、財政部確定的工資性補助標準與設崗縣(市)財政進行結算。等於是當地的公辦教師有的，特崗教師也有，點贊！
三、打call四不準
不準截留、挪用工資性補助資金;
不準拖欠特崗教師工資;
不準遲發特崗教師工資;
不準降低特崗教師工資標準
這是要上天的節奏啊，光是這四個不準，就已經表明了國家要扶持特崗計劃的決心和信息，那麼你，還有什麼理由不去衝一衝呢？
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