北京師範大學的一位研究員
發佈了這樣一條數據
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中國在職員工平均每年工作2000-2200個小時
這一數字遠高於美國（每年1790小時）、荷蘭（1419小時）、德國（1371小時）
甚至日本（1719小時）
我們印象中忙碌的日本人
居然都比我們工作時長少
那麼問題就來了
為甚麼中國人休假這麼難
首先看看雙休日——
1995年我國正式確立五天工作制（標準工時制），“每日工作8小時、每週工作40小時”，國家機關和事業單位週六週日雙休，是有保證的，而企業則不同。
按照《國務院關於職工工作時間的規定》第5條的規定：“因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作 8 小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定可以實行其他工作和休息辦法。”
結合《勞動法》第 38 條的規定：“用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。”有律師指出，這意味著企業每週讓你休息一天，不超過法定加班時間限制，又經過人社局審批的情況下，特殊工時制下的單休，是合法的。
《職工帶薪年休假條例》雖然規定了職工帶薪休假的權利和天數，但這一行政規定本身的法律地位較低，對不遵守條例的企業處罰較輕，一些企業對條例毫無忌憚之心。
人民法院報曾撰文指出，勞動法、《職工帶薪休假條例》等法律法規明確勞動者的工作時間和各種假期的時日，為何勞動者的休息休假權利仍落實難？
有人認為根本原因在於這些法律法規屬於軟法。
（建築工人的休息權很難得到保障）
所謂軟法是指具有法律約束力但不具有實際效力，無法有效通過司法救濟途徑解決，不能運用國家強制力保障實施的法規範。
軟法並不少見。在實踐中，勞動者無法通過仲裁或者起訴方式維護自身休假權利，正所謂“無救濟無權利”，勞動者沒有話語權。
反觀休假全球領先的法國，通過一系列的工人運動，早在1936年帶薪年假便已經寫入了勞動法。而比較中法兩國的相關法律，法國細節清晰，懲罰分明，可實施性強。
中央電視臺、國家統計局等聯合發起的
“中國經濟生活大調查”結果顯示
中國國民的休息時間嚴重不足！
除去工作和睡覺
2017年中國人
每天平均休閒時間為2.27小時
較三年前（2.55小時）有所減少；
其中
深圳、廣州、上海、北京居民
每天休閒時間更少
分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。
相比而言
美國、德國、英國等國家國民
每天平均休閒時間約為5小時
為中國人的兩倍
基於這樣的情況
社科院《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》建議：
2030年實現“做四休三”
可實行每天工作9小時
每週工作4天（36小時）工作制
上四天班就放假三天！
這樣的美事或許只在夢裡想過
突然有可能成真了
大家是不是翹首以盼了呀
然而網上卻出現了不同的聲音
A“拍手說好”派
@世界微塵裡
建議從2019年開始實施
@落野山茶
幹嘛還等到2019啊，我建議下週就實施
@Susie如初
我覺得現在就可以了...
上面這些網友真的巴不得明天就不來了
B“算了吧，讓建議曲終人散”派
@happy 時空逆轉
一週四天工作日，我每週還要義務加班一天
還不如一直維持5日工作日或者輪休制
@sorosxuxuxu
現在休息一天都有愧疚感！還談什麼
@本是無意穿堂風feng
是為了讓我們加更多免費的班嗎？
@朱羅跡
那就應該找同時任職兩份工作吧
一週上四天半自己都養不活啊
C“小可憐”派
@豬繞田
我只想問你們都是雙休嗎？
@改個暱稱就能瘦
到目前為止，我們還是7天工作制
@miss Jin
說實話，能把現在的雙休落實好
我就已經滿足了
D“真的是不買賬”派
@春華秋月
步子邁大了容易扯著蛋，先把雙休日弄妥了再說吧。
@從頭開始
能把雙休八小時工作制做好就不錯了
還上四休三，你是怕把誰累著了？
@做人要厚道
唉……咱們還是談談世界和平的事兒吧！！
@魚香肉絲
一年365天，我360天在上班，
剩下5天還要去拜年
加班費一分錢也沒看見
最害怕的是兒子生病，老人有事
兒子上個星期做手術，今天去拆線
我都沒時間去陪陪他
我感覺我要失去他了
好累，有時候連活下去的信心都沒有了
@彩虹直至黑白
先把勞動法上面的所有內容
落實到基層再談這些
上四休三，你怎麼看？
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