今天網上正在流傳一張圖片，內容是哈爾濱社保局給工商銀行哈爾濱田地支行的一個情況說明，關於推遲發放7月份養老金的情況說明。
輿論譁然，沒想到黑龍江的養老金問題如此嚴重了。
人社部的最新數據顯示，去年企業職工養老保險的參保人數3.53億人，其中在職參保人數2.59億人，領取待遇的退休人員9460萬人，總撫養比是2.73：1，也就是2.73個在職人員撫養一個退休人員。
但不同省份之間的差異較大，撫養比最高的廣東超過了8：1；有的省份不到2：1，最低的黑龍江不到1.3：1。
廣東是8個年輕人養一個老年人，黑龍江是1.3個年輕人養一個老年人。
而問題更嚴重的在於：
第一，年輕人工資收入的增幅低於老年人養老金的增幅。
第二，年輕人在外流，但老年人的平均預期壽命越來越長，所以離退休人員是越來越多的。
求釋財經查閱相關統計公報發現，在過去 5年間，黑龍江離退休人員增加了64萬人，在崗職工參保增加了16.5萬人，後者遠遠少於前者增加的數量。
黑龍江省2016年企業職工養老保險基金收入890億元，支出1210億元，當期收不抵支320億元。
由於2015年還結餘88億元，2016年總欠賬232億元。
黑龍江省成為全國首個養老金結餘被花光的省份。
6月13日，國務院向外公佈了《國務院關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定從今年7月1日起實施基金中央調劑制度。《通知》明確，地方上解比例從3%起步，採取人均定額的方式進行撥付，離退休人員多的省份將獲得更多的調劑金。
因此黑龍江本月爆出的養老金延遲發放問題會很快得到解決的。
但長期靠富省接濟不是長久之計，必須自力更生才是解決問題的根本出路。
關於解決養老金問題的辦法無非那麼幾個：
第一，延遲退休年齡，這個五年內肯定會實施，建議從人口形勢嚴峻的省份試點實施。
第二，全面放開生育，甚至用各種政策鼓勵生育。
第三，養老金保持不變甚至略微下降，為子孫後代計，要求退休人員共度時艱。
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