祁陽縣信訪局以全力推進人才工作為導向，高度重視信訪幹部隊伍建設工作，採用“納、育、訓”的方式，不斷打造一支熱情、依法、負責、奉獻的高素質信訪幹部隊伍。
一是創建基地納人才。積極貫徹落實黨的十九大會議精神，建設高素質法治隊伍，縣信訪局與縣人社局對接創建大學生就業見習基地，側重引進法律學、計算機專業人才，充實信訪工作的力量。年內，共聘用大學生5名，安排開展信訪信息檔案整理工作，建立了一套信息全面、內容詳實、項目完整的檔案，為推進全縣信訪工作提供了堅實的信息基礎。
二是掛職交流育人才。從各鎮、街道抽調近年來提拔的副科級幹部到縣信訪接待中心、縣信訪局掛職鍛鍊，共五批28人次，每批次3個月，加強了信訪幹部與掛職幹部的相互交流學習，注重培養掛職幹部接訪、調處技巧。截止目前，已有四批23人完成掛職，再次回到鎮、街道後，大部分培養成為了該單位信訪工作的中流砥柱。
三是培訓送學訓人才。為不斷提升基層和業務部門信訪幹部的理論素養，縣信訪局採取開展集中培訓會與組織工作人員參加省市培訓送學的方式，開展信訪業務培訓和業務指導，詳細解讀信訪法律法規和業務技能。年內，縣信訪組織開展專題培訓班2期，參與黨校學習計劃培訓班6期，送學到省市組織的培訓班4次，各類培訓、受訓人數達1200多人（次）。
（祁陽縣信訪局）
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