春节假期结束后，我县各地各单位为推动各项目标任务更高质量、更高效率落地落实，开创“实力迁西、秀美迁西、幸福迁西”建设新局面，采取召开专题会议、加强纪律教育等多种形式，督促干部职工迅速进入工作状态，确保年度工作实现良好开局。
县林业局明确“四到位”要求，督导干部职工迅速进入工作状态。一是工作谋划到位。要求相关业务科室结合国家板栗公园建设、森林城市创建等重点工作，积极谋划推进思路举措，确保年度工作顺利开展。二是职责落实到位。要求干部职工认真总结2017年工作，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，层层传到压力、层层压实责任。三是思想认识到位。要求干部职工继续保持艰苦、团结奋斗的优良作风，以新的思路、新的状态,撸起袖子加油干。四是工作纪律遵守到位。要求干部职工严肃工作纪律，遵守各项工作制度，规规矩矩做事，干干净净做人，力促各项工作开好头、起好步。
县民政局于节后上班第一天组织召开节后收心会议，对近期工作进行安排部署。会议强调，干部职工要严肃工作纪律，淡化节日气氛，收心收神，迅速进入工作状态；明确机关工作规则，严格请销假制度、办公用品采购、公文制发等工作规定，规范办文、办事章程，确保新年有新气象、新作为；各科室要结合上级工作安排和我县实际，按照亮点工作、重点工作、日常工作三类，确定本科室2018年工作计划和要点，做到目标明、任务细、思路清，确保民政各项工作高质高效落地落实。
兴城镇采取有力措施，认真抓好干部“节后收心归位”工作。一是严明纪律进入状态。节后上班第一天，召开全体机关干部收心大会，学习机关十项规章制度，要求干部职工紧绷纪律之弦，不触“底线”，不碰“红线”，以饱满的热情投入到工作中。二是严肃督查强化责任。由镇纪委牵头，加强对机关、各村的工作纪律督查，对迟到、早退，未到岗到位的，严格按照相关规定进行严肃处理。三是严格要求推进工作。进一步理清工作思路，对照年初目标责任书，对节前未完成的工作进行整理，对节后的重点工作和日常工作进行安排部署，使各项工作不脱节、不掉链，确保高质量、高效率推进各项工作上台阶，真正达到收心促工作效果。
白庙子乡采取“三严”举措，积极消除节日综合症，确保干部节后收心归位。一是严明纪律进状态。通过短信、微信平台，向全乡干部职工发出提醒短信，要求全体干部严守工作纪律，坚持好签到制度和请销假制度，以良好状态投入到工作中去。二是严格职责创业绩。组织召开节后“收心”会，要求各村、各部门对节前未完成的工作进行整理，及时排查问题、解决问题；积极谋划全年各项工作开展，力促节后各项工作迅速进入正轨。三是严肃督查强责任。由乡纪委牵头，采取现场突击检查、查看签到表等方式开展纪律督查，推动工作进入正轨。
新庄子乡三措并举做好节后收心工作。一是召开会议早“收心”。春节后上班第一天，召开全体干部会，要求全体干部克服“年没过完、事不愿干”的不良习惯，以崭新的面貌、饱满的热情、充沛的精力迅速投入到各项工作中来。二是鼓劲加压抓“收心”。落实“四个干”机制，结合县下达目标任务，做好部门工作谋划和安排，同时落实包村责任，协助各村认真谋划、合理安排2018年农村工作。三是转变作风促“收心”。要求全体机关干部严格遵守工作纪律，坚持日常考勤和请销假制度，做到令行禁止，确保工作的顺利开展。乡纪委将对干部出勤、工作等情况进行经常性检查和不定期抽查，发现问题及时督办和通报。
渔户寨乡创新工作理念，采取新举措力促干部职工迅速进入工作状态。一是树榜样收心。要求乡、村两级干部自觉作表率，坚决杜绝“没出正月还是过年，年没过完事不愿干”的不良习惯，迅速集中心思，调整工作状态，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。二是强责任收心。以对工作高度的责任心来约束自己，将思想统一到乡党委、政府的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。要求全体机关干部、村“两委”干部认真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、执行到位，一招不让，力度不减地抓项目建设、招商引资、矿业整顿、生态保护等重点工作，确保实现首季“开门红”。三是用实干收心。全体机关干部、村“两委”干部迅速理清思路、提早谋划、统筹安排、务实工作，做好年前工作与年后工作的有机衔接，各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，年内完成东瓦上线渔户寨段改造工程，破除制约事业发展的瓶颈，促进经济实力有新提升，项目建设有大突破，乡村面貌有大改善，全年工作再上新台阶。
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