作為一個後勁十足的新興領域，加密貨幣行業讓越來越多的人才看到了加密市場的更多潛力，吸引著許多優秀投資人才，就連引領浪潮的華爾街投資專才，也開始擁抱加密貨幣。德國銀行（Deutsche Bank AG），高盛（Goldman Sachs），貝萊德（BlackRock）和巴克萊銀行（Barclays）的高管都於近日相繼離職，投身於加密貨幣市場，並希望在加密貨幣行業中尋求更好的發展機會。
Blocktower Capital，是美國一家數字貨幣和區塊鏈行業領域的風投基金公司，正在招募傳統投資銀行的人才，他們早前已經聘請了三位高盛公司高管（前高盛副總裁Michael Bucella擔任其戰略合作伙伴和業務發展主管，前高盛副總裁Elizabeth Ralston、高盛投資組合經理Steve Lee擔任該公司董事）。
BlockTower並非唯一搶聘華爾街人才的加密貨幣投資公司。
Kraken交易所（K網，是一家總部位於舊金山的加密貨幣交易所）聘請了前瑞士信貸員工Nelson Minier，以及傑富瑞集團前高級副總裁Nick Gustafson來簡化其新的場外交易業務。
美國領先的加密貨幣交易所Coinbase，也聘請了紐約證券交易所（NYSE）的前僱員，包括泛歐證券交易所負責人Christine Sandler和紐約證券交易所的財務主管Eric Scro。
日本加密貨幣交易所BitFlyer，是全球第四大交易平臺。近期，該交易所也開始追隨Coinbase的步伐，把傳統金融從業者帶到加密貨幣領域。
BitFlyer創始人兼CEO Yuzo Kano表示，他們正在招募年齡在40歲左右的有經驗的交易員和銀行從業者，因為他們對受監管的市場活動有重要的經驗；另外他們還希望招募20歲左右的年輕人才，以全身心地投入到快速發展的加密貨幣領域。
眾多銀行高管為何放棄穩定高新的職業，選擇投資風險更高的加密貨幣市場？主要原因有三個:
第一、投資加密貨幣，收益更高
阿西姆·艾哈邁德（Asim Ahmad，曾是美國規模最大的上市投資管理集團貝萊德BlackRock集團交易員）在2016年開始投資以太幣，當時以太幣價格為10美元。截至今年6月4日，以太幣價格為620美元，短短兩年，加密貨幣投資回報達到了62倍。
（以太幣價格走勢2016-2018，來源CoinMarketCap）
在投資以太幣獲得成功之後，阿西姆·艾哈邁德辭去貝萊德銀行的工作，投身加密貨幣行業。他說：“我的投資組合單日收益就高於在貝萊德工作的薪酬，只要有一定的投資權，將可能獲得更大的投資收益。”
第二、傳統金融行業和銀行存在不確定性
對比加密貨幣行業，傳統金融和銀行在創新方面顯得有些保守，加密貨幣的去中心化特性會讓傳統金融行業和銀行在未來的作用越來越小。
村田大幅(Daisuke Murayama)曾經是巴克萊銀行的交易員，在巴克萊銀行工作期間，他強烈感覺到區塊鏈和加密貨幣的創新，讓傳統銀行和金融機構提供的產品和服務用處越來越少。
隨著日本和亞洲許多銀行開始面臨負利率帶來的壓力，銀行和金融公司開始裁員以減少開支，從業人員面臨解僱的風險。而與此同時，加密貨幣熱潮在日本強勁，進一步促使更多的人員加入加密貨幣行業。
第三、
創新技術，加密貨幣發展潛力更大人們對加密貨幣認知不斷加深，加密貨幣投資不再是單純的投機，它具有各種實際的應用場景、具有可拓展性、安全性、全球性等特徵，都將讓加密貨幣具有更大的發展空間。
今年，G20公告中提到“包括加密貨幣資產在內的技術創新具有潛力提升經濟效率、延展金融系統的包容性”。在加密貨幣相關法規的監管和引導下，加密貨幣交易將會向著更完善更正規的道路發展，其創新潛力也會得到更好的表現。
摩根大通（J.P. Morgan）區塊鏈部門前主管安伯·巴爾德特（Amber Baldet）最近接受採訪時表示，大型銀行（比如摩根大通）可能很快就會進入加密貨幣市場。由此可見，加密貨幣市場的吸引力巨大，越來越多高端投資機構及人才將會融入，加密貨幣的未來很值得我們持續關注和追蹤。
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