mxcz901
試用期間，如果考核合格，才可轉為正式職務。這個考核合格，個人工作年終目標責任制考核只是其中一項，最主要的是組織部門對你試用期滿之前進行的組織考核。如果個人在試用期間受到過“警告”處分，一般情況下，組織部門的考核，在部門大眾測評、投票環節就會出問題，即使程序不出問題，在最終確定轉正環節，也會重點考慮“警告”處分造成的影響，受處分的人員不能評先選優，當然也不能提拔任用，因此，一般情況下都會出現延遲一年轉正的考核結果。
因此，警告可能造成以下幾種結果：
1、警告造成年終目標管理責任考核不合格，從而不能轉正；
2、警告造成單位其他人員在轉正投票環節不配合；
3、警告處分期間不能評先選優，不能提拔。
不管以上哪個情況出現，轉正延期都是肯定的。
真寧腔調
試用期間，如果考核合格，才可轉為正式職務。這個考核合格，個人工作年終目標責任制考核只是其中一項，最主要的是組織部門對你試用期滿之前進行的組織考核。如果個人在試用期間受到過“警告”處分，一般情況下，組織部門的考核，在部門大眾測評、投票環節就會出問題，即使程序不出問題，在最終確定轉正環節，也會重點考慮“警告”處分造成的影響，受處分的人員不能評先選優，當然也不能提拔任用，因此，一般情況下都會出現延遲一年轉正的考核結果。
因此，警告可能造成以下幾種結果：
1、警告造成年終目標管理責任考核不合格，從而不能轉正；
2、警告造成單位其他人員在轉正投票環節不配合；
3、警告處分期間不能評先選優，不能提拔。
你這個警告處分一般都是黨內警告處分，所以認為題主是黨員幹部身份。
《中國共產黨紀律處分條例》對受警告處分的黨員任職和考核規定: 受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。
一般來說，警告處分都會有影響。通常的操作是對轉正沒有影響。但如果你在單位太過分，一把手對你很不爽，或者有同事舉報你，這樣那就有影響。嚴格按照違反紀律條例的流程走，你就無法轉正，這種情況很少發生。
江西中公事業單位
你這個警告處分一般都是黨內警告處分，所以認為題主是黨員幹部身份。
《中國共產黨紀律處分條例》對受警告處分的黨員任職和考核規定: 受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。
一般來說，警告處分都會有影響。通常的操作是對轉正沒有影響。但如果你在單位太過分，一把手對你很不爽，或者有同事舉報你，這樣那就有影響。嚴格按照違反紀律條例的流程走，你就無法轉正，這種情況很少發生。
對於你試用期犯錯很惋惜。
