6月23日下午，以“打造人才高地，助推特區發展”為主題的2018年龍湖區中高端科創人才專場招聘會在龍湖科創中心火熱進行，龍湖區組織部副部長、龍湖區人社局局長李卓文同志、龍湖區人社局副局長洪曉娜同志等領導蒞臨現場指導工作。
本次招聘會由龍湖區人力資源和社會保障局主辦，龍湖區經濟和信息化局協辦，龍湖科創中心、百城人才股份（汕頭招聘網）承辦，旨在為高素質人才提供就業渠道，促進積極就業，與此同時，幫助更多企業引進中高層次人才，進而達到就業質量高、經濟效益好的雙贏效果。
招聘會現場秩序井然，求職者踴躍投遞簡歷，企業招聘攤位前有不少人排隊等待諮詢、面試，獲益匪淺。企業引進人才，人才精準就業，營造了濃厚的招聘求職氛圍，活動效果明顯，特點鮮明。
一、待遇豐厚，活動現場供需兩旺。
據統計，本次招聘會彙集了30家上市公司及規模企業，提供了營銷總監、電商總監、財務總監、理化分析檢測工程師、工程技術總監等242個高級管理、專業技術崗位。其中，招聘崗位年薪均超過8萬元，最高可達100萬元。數據顯示，進場求職人數約450人次，當場達成初步意向約162人。
二、龍湖區品牌效應明顯，提升城市吸引力。
隨著龍湖區委、區政府強力推進創文強管等重點工作的深入開展，龍湖區的秩序管理等方面取得了良好成效，提升了城市吸引力，吸引了更多更優秀的人才紮根龍湖，為未來發展儲備更多優秀人才。
三、多渠道宣傳曝光量高，受眾範圍廣。
招聘會前期，汕頭招聘網採取了線上與線下相結合的方式多方位宣傳推廣，其中通過平面媒體、廣播電視媒體、新媒體等途徑多角度、多層次地進行宣傳。數據顯示，本次招聘會的曝光量高達120多萬次，輻射了汕頭各區以及其他地方。
企業表示：這次招聘會是一場“及時雨” ，人才需求與企業崗位匹配度高，正好緩解了企業對於中高端人才招聘難的問題！
此外，龍湖區政府對招聘會也十分關心與重視。期間，李卓文同志、洪曉娜同志等領導在承辦方百城人才股份董事副總裁、汕頭招聘網總經理彭嵩，百城人才股份政校與傳媒事業部總經理、汕頭招聘網副總經理王衍豐的陪同下，在招聘會現場進行了現場考察並與部分企業進行深入溝通交流。
隨後，雙方來到會議室，就人力資源現狀、人才引進、人才運用、資源引進等方面進行探討，經過交流與溝通，雙方達成了一致意見：積極引進人才，注重人才精準就業，豐富人才資源儲備，提升人才整體素質，為龍湖區甚至是汕頭的經濟發展不斷壯大“軟實力”！
本次招聘會吸引了眾多高學歷、高職稱和豐富工作經驗的人才，滿足了企業戰略發展的人才需求，同時，招聘崗位福利待遇也符合求職者的工作需求，由此，本次招聘會得到了政府部門、參會企業以及求職者的高度肯定。今後，汕頭招聘網將繼續發揮自身優勢，聚集人才，為廣大企業等招聘單位排憂解難！
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