百企榮光齊綻放，千人共聚促動力，開啓汕頭人力資源的新時代！其他頭條網

百企榮光齊綻放，千人共聚促動力，開啓汕頭人力資源的新時代！

2018年6月2日，由汕頭市人力資源和社會保障局、共青團汕頭市委員會共同指導，汕頭市人力資源市場、汕頭市人力資源協會、百城人才網絡股份、汕頭大學MBA教育中心聯合主辦，汕頭招聘網（STZP.CN）、百城國慧學校承辦的2017-2018第二屆年度僱主頒獎典禮暨百城促動式領導力千人沙龍在汕頭市喜來登酒店隆重舉行，政府、學校、社會組織及企業高管等1200餘人蒞臨現場。

汕頭市人社局副局長洪木佳、共青團汕頭市委員會副書記黃奕雄、汕頭市人力資源市場主任林躍烽、澄海區組織部副部長、澄海區人社局局長藍宗楷、潮陽區人社局副局長李瑞元、龍湖區人社局副局長洪曉娜及金平區、潮南區人社局領導等政府領導和百城人才股份董事長、CEO韓榮奎、百城人才股份董事副總裁、汕頭招聘網總經理彭嵩、百城人才股份政校與傳媒事業部總經理、汕頭招聘網副總經理王衍豐出席了本次活動。

此外，還有來自汕頭大學、汕頭職業技術學院、汕頭市外語外貿職業技術學校、汕頭工藝美術學校、汕頭市鮀濱職業技術學校、汕頭市潮陽職業技術學校、汕頭技師學院、汕頭市衛生學校、汕頭市林百欣科技中專、汕頭市光明理工職業技術學校等院校領導以及汕頭市青年博士聯合會、汕頭市職業經理人協會、汕頭市信息服務和軟件行業協會等社會組織領導。

在移動互聯與全球化的新時代，傳統的僱傭關係已經成為過去式，新的僱傭關係形成，僱員漸漸成為了關係體系中的重心，如何吸引並留住人才也成為新時代留給企業的一大難題。如今，高薪待遇已然不是僱員選擇僱主的唯一標準，在僱傭關係中，僱員更追求與僱主觀念的契合以及在企業所獲得的價值體現和幸福感。

活動從僱員的角度出發，旨在評選出大眾心中的汕頭年度僱主。自2017年12月9日啟動起，便受到社會各界廣泛關注，共有1070家企業報名參與，經過基礎資料嚴格審核，最終有836家獲得評選資格，進入百強評選行列。歷經128天公正公平的角逐，109981網民積極參與，5333份來自不同人群問卷填寫，最終，評選出100家年度僱主百強企業，並評選出《年度最具社會貢獻僱主》、《年度最受女性職員歡迎僱主》、《年度最受大學生歡迎僱主》三個單項獎。

活動開始，由韓山師範學院經濟與管理學院帶來歡慶喜悅的舞獅揭開了活動的序幕，隨後，百城人才股份CEO韓榮奎上臺致辭，其中，他提到：“非常感謝大家一直以來對百城人才股份的支持，希望今後我們能繼續攜手同行，開拓創新，為未來的發展而不懈努力！”

接著，進入年度僱主獲獎企業頒獎環節。經過大眾投票評選、問卷調查、專家評審綜合考評，廣東奎創科技股份有限公司、廣東松煬再生資源股份有限公司、廣東邦寶益智玩具股份有限公司等100家企業被榮選為2017-2018年度僱主百強企業。他們致力於打造新時代僱主品牌，塑造品牌形象，發展企業文化，尊重並注重員工個人發展，為推動汕頭人力資源管理水平提升做出貢獻。

百強企業頒獎現場

此外，榮獲“最受女性職員歡迎僱主”、“最受大學生歡迎僱主”、“最具社會貢獻僱主”等3個單項獎的東方航空（汕頭）經濟發展有限公司、汕頭大洋（集團）公司、汕頭市時佳實業有限公司等9家企業也在頒獎典禮上接受頒獎，一同見證了榮耀的時刻！

百強企業頒獎現場

在勞動關係已經成為企業最基本的競爭力的今天，年度僱主評選鼓勵企業跳出人力資源，放大眼界，將僱主品牌打造成一種社會責任及歷史責任，並對僱員意識、訴求、組織、行動的全方位瞭解，讓員工快樂工作，幸福工作，同時也為求職者選擇就業企業提供選擇參考。

單項獎頒獎現場

活動期間，廣東百城商學院院長趙興剛老師與大家一同分享了信息時代管理者的必備技能—《促動式領導力》，旨在將個人智慧轉化為集體智慧，在企業中形成一種“共識機制”，發揮出團隊的效能，開啟團隊共創時代，讓企業在激烈的市場競爭中成為佼佼者。

趙老師主要從促動技術、聚焦式會話、團隊共創這3方面進行了分享，幽默的表達贏得了現場眾人的陣陣掌聲，博得了大家的認可！

汕頭招聘網一直秉承“以人為本，開拓創新，誠實守信，用戶至上”的經營理念，形成了一支集產品研發、市場營銷、客戶服務、管理培訓為一體的高效服務團隊。當前業務涉及網絡招聘、現場招聘、RPO服務、獵頭服務、勞務派遣、人力資源管理諮詢等基本服務和企業微聘、求職社群、友僱+、微信頭條等增值服務，旨在提升服務質量、完善服務流程，跟進每一個服務細節，為客戶提供更完善、貼心的服務！

歷時128天

今天圓滿落幕

或許未來正在開始

而我們，也並沒有遲到

我們相信：這並不是結束

而是汕頭人力資源新時代的啟程！