事業單位工資:這類人加大薪酬激勵,增加年績效工資總量!

自事業單位改革傳出專業技術人員的好消息,高技術人才可以離崗創業,享受三年人事編制和基本待遇,加大對科研人員的扶持和優惠政策,近日又傳出後續的措施,為事業單位科研人員帶來重磅好消息。

7月4日召開國務院常務會議,確定進一步擴大科研人員自主權的措施,更大釋放創新活力。

會議指出,按照能放盡放的要求賦予科研人員更大的人財物自主支配權,提高他們的積極性,激發創新活力,具體包括以下幾點。

1. 改革科研管理方式

2. 充分相信科研人員,尊重人才,賦予他們更大經費使用自主權。

3. 對承擔關鍵領域核心技術攻關任務的科研人員加大薪酬激勵,對全時全職的團隊負責人及引進的高端人才實行年薪制,相應增加當年績效工資總量。

4. 建立重結果、重績效的評價體系

5. 提高基礎研究項目間接費用比例,賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權

從這些舉措可以看出國家對科技這塊的支持,相信未來科技人才和科研項目的發展會越來越好,對此大家有什麼看法呢,歡迎在評論區留言交流!

事業單位工資:這類人加大薪酬激勵,增加年績效工資總量!


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