單位簡介
根據工作需要，賀州市發展和改革委員會擬向社會公開招聘編外人員。現將有關事項公告如下：
招聘崗位
一、招聘數量和範圍
招聘工作人員25名，詳見《賀州市發展和改革委員會2018年公開招聘編外工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律和法規；
（二）具有國民教育系列（全日制）大學本科及以上學歷（並獲得相應學位證書）應、歷屆畢業生；
（三）年齡18週歲以上，30週歲以下（1988年7月以後出生），碩士研究生報考年齡放寬至35週歲以下（1983年7月以後出生）；
（四）具有一定的組織管理能力、綜合分析能力、溝通協調能力和文字綜合能力，能熟練運用公文處理軟件；
（五）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（六）存在法律規定不得招聘為單位工作人員情形的，不得報名。
三、招聘方式
先對報名應聘人員進行資格審查，再組織面試、體檢、聘用。
四、招聘程序
（一）資格審查。（2018年8月20日前）
1.由賀州市發展和改革委員會人事教育科收集彙總有關材料，對應聘人員進行資格審查，確定面試人員名單，並通過電話或短信形式告知應聘者面試時間和地點。
2.通過資格審查確定的擬面試人員，面試前應按要求攜帶相關證件原件到面試現場進行核驗，經核驗合格後方能參加面試。證件核驗時間、地點另行通知。
（二）面試（2018年8月24日前）
採取結構化面試的方式對應聘人員的基本技能、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往能力、自我情緒控制、舉止儀表等進行測試。面試結束後當場公佈成績。
（三）體檢（2018年8月30日前）
根據應聘者的面試成績從高到低，按招聘人數1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照執行《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由市發展和改革委員會統一安排，到指定醫院進行體檢；不按時參加體檢者，視同放棄資格；體檢不合格的，按面試成績從高到低依次遞補參加體檢。體檢人員、時間、地點以電話通知為準。
（四）聘用與工資待遇
面試和體檢合格的人員名單報市發展和改革委員會黨組會同意後，按照規定程序辦理聘用手續。
1.聘用：工作人員為合同工。試用期為三個月；試用期滿，工作表現好、能勝任發改工作、考核合格的，簽訂勞動合同；考核不合格的，取消聘用。
2.工資待遇：試用期工資約1800元；正式聘用後應發2500元（另繳納五險一金單位部分約為850元左右），年度績效獎按本委有關規定執行。
報名方式
報名只採用網絡報名方式，不設現場報名。
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