在最近火爆的“大眾創業”潮中，許多朋友向我諮詢創業中遇到的各種問題。聽著他們那些血淚斑斑的故事，我不得不在此向那些摩拳擦掌、躍躍欲試希望創業的人澆一盆冷水。
我希望他們知道創業要面臨的巨大風險和磨難。創業很可能是一條不歸路，它將讓你的人生從過程到結果都失敗不斷、痛苦不堪，甚至後悔不已。
別羨慕那些站在成功頂峰上的創業英雄了。你沒有看到的是他們腳下成堆的屍骨。創業之路要遇到的障礙或者陷阱多於牛毛，我在這裡列出下面5項供大家思考。
1、政府
不可否定，在某些地方的某些政府部門會給創業者扶持，包括在土地、資金、人才、稅收方面的優惠。但天下沒有免費的午餐，這些支持的目的只有兩個：讓你為當地創造稅收和就業。
只要你的企業註冊成功，你就成了政府部門緊盯的目標。稅務、工商、衛生、公安、消防、檢驗、環保、勞動、教育機構甚至殘疾人辦公室和獻血機構都會向你伸手。他們會經常給你提出“合規警告”和“整改要求”。你除了花大把的錢，還要花大量的精力和時間。最後，你可能錢還沒有開始掙，卻已經在違法的道路上留下了一串串汙點。
如果你成為極少數跨過這些關隘的成功者，你知道老百姓如何評價你嗎？他們會說你有“原罪”。
2、員工
我認為創業面臨的另一個巨大風險，就是來自劣質員工。我雖然自認為有“火眼金睛”，識人的能力很強，但還是有看走眼的時候，即招進了劣質員工。要知道，中國的勞動法是專門保護劣質員工的。這些人帶給公司的三大痛點是：用不了、扔不掉、賠不起。
還有可怕的一點，所有劣質員工都認為自己是最優秀的，而是公司瞎了眼或者沒良心。
這些員工最厲害的殺手鐧是：先做出讓公司頭疼的表現，然後賴著不走，再向公司索取高額補償。給他們補償的錢來自哪裡？說穿了，都是其他優質員工辛辛苦苦掙來的。而劣質員工不走，公司也就沒錢招進優質員工了。我估算，一個劣質員工的損失需要至少五個優質員工來承擔。這就是勞動法對優質員工和企業最大的傷害。
我有許多做企業的朋友，他們向我傾訴最多的正是劣質員工給公司造成的災難。許多公司就毀在少數幾個劣質員工手裡。
3、市場
你之所以創業，可能是看到了市場的掙錢機會。但市場是瞬息萬變的。當你看到了商機，然後傾其所有投資進入後，突然發現潮水消退，機會不再，你卻沒有退路了。
另外，競爭對手對你的衝擊往往也讓你猝不及防。一旦創業，你的敵人就來自四面八方，每一方都想置你於死地。市場就是戰場，並且，你再強大都有被消滅的可能。
4、生活
如果你決定創業，那麼，就別指望有安穩、幸福的個人和家庭生活了。你的工作時間可能是打工者的幾倍。你還沒有加班工資或者節日補貼。如果你因病或者因家庭原因必須脫離工作一段時間，那麼，你的創業和前期投資可能就徹底泡湯了。
我特別佩服那些敢於嫁給初創公司老闆的女人，這真的需要巨大的勇氣。不管創業成功還是失敗，結果都有巨大風險。不是嗎？
5、健康
在金錢、精神、時間三重壓力之下，創業者的健康是最容易受到傷害的。我相信，如果有這方面的研究，一定會發現創業者比打工者的壽命更短、家庭更不幸。
小結
如果你是打工者，即使公司垮了，你立馬可以換一家公司再就業。如果公司解僱你，你能拿到一筆補償金再去找別的工作。你的風險幾乎是零。唯一的風險是你自身價值低而找不到工作。如果是這樣，你也不能怨誰吧？
如果你創業而公司垮了，你的投資就完全損失了。許多統計都證實初創公司五年的死亡率超過90%。你還會發現，公司如果垮了或者經營不下去了要註銷，那又是一個耗時、費力、花錢的過程。工商和稅務機關會將你折磨得瘋掉。如果你不註銷，那麼，你就會被工商和稅務列入“黑名單”。它會影響你以後創業、成為公司的法人甚至影響你出國。
在目前失業率很低，公司到處在招人的時代，我覺得大學畢業生最佳的選擇不是創業，而是打工。除非你有一個非常好的項目，並且有可能拿到投資（用別人的錢），那麼，你不妨在創業的路上一試身手。
為了幫助已經創業的大學生以提高其創業成功率，我擔任了大學生創業的兼職顧問。即使如此，我還是奉勸畢業生們在選擇創業時，一定要三思而行。
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