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謝謝邀請，這個問題是二個概念，公司不給交社保，違反了國家規定的勞動合同法和社會保險法，可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定解除勞動關係，提供證明勞動關係的材料向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁，或直接向人民法院起訴。按勞動法規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並交納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。
個人所得稅是國家對本國公民，居住在本國境內的個人所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。從2011年9月1日起，我國的個人所得稅起徵點為3500元。
工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得_“五險一金”_扣除數）x適用稅率_速算扣除數
聽雨齋
首先謝謝邀請。本律師認為，根據《勞動法》《社會保險法》以及《社會保險條例》規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是其法定的義務。
勞動者依法享有社會保險的期待權，因此公司不給繳納社會保險是違法的，你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求公司補繳缺失的社會保險。
至於扣繳個人所得稅，依法納稅是公民應盡的義務，如果你的工資標準確實已經達到繳納個人所得稅的數額，那麼公司在你的工資中扣繳個人所得稅是合法的。
吳律說法
社保和交稅是分開的，繳納社保是正規企業給予員工的社會福利也是受勞動法保護的；
公司不給繳納社保可以到相關勞動仲裁部門進行投訴；
交稅是每個公民的義務，個人所得稅的話，只要收入達到交稅線，就需要繳納。
廣源永盛社保
首先我要告訴你的是，個人所得稅是我們每個達到納稅標準的中國公民人應該承擔的責任與義務，公司不給你繳納社保是非法的，你可以通過合理的渠道去維護自己的權益，社保是可以補繳的哦！祝你好運
鵝卵石分享
不交社保肯定不合法，但是扣繳個人所得稅是公司的法定義務，如果公司不扣，被查處會被處最低50%稅額的罰款並補繳稅款。如果你要求公司繳納社保但公司拒絕繳納的，可以向勞動監察部門舉報。
