裕華法院2018年5月24日、25日舉行了40名非在編人員試用期考核、定級、晉級考試。此次考核考試不僅涉及審判、立案、執行書記員，還包括法警和多個綜合部門行政文員。
此次考試緊貼法院工作實際，根據崗位不同，設置了理論知識、計算機錄入速度、庭審筆錄、智審系統操作、辦公軟件操作、體能測試等多項考試內容，對試用期人員的綜合職業能力、學習能力進行了全面、規範、具有引導性的考試、考察。
同時，裕華法院積極將信息化建設成果運用在行政管理方面，首次啟用自主研發的“在線學習、電子答題、考核”系統，該系統既掛接法院內網，又可單點登錄，在編、非在編幹警均可登陸參加學習、報名考試。此次三類崗位40人均使用此係統進行了理論考試，實現了考試無紙、評分自動，大大節省了人力物力。同時計算機錄入速度考試也啟用新模式，利用“機器人”模式，統一發布考試文章，一鍵生成成績。結合信息化法院的建設趨勢，我院還增加了智審系統和辦公軟件考試，重點考察入職人員信息化應用能力。
非在編人員是法院重要的組成部分，裕華法院院黨組在非在編人員管理制度改革上不斷規範，不僅充分激發了他們助力審判綜合工作的潛在能力，也使裕華法院成為了提升個人職業能力的良好平臺。
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