从3月份开始，人社部规定今年各地区人均养老金调整水平规定在5%左右，跟2017年相比，下降0.5%比例，并没与太大的影响！因为退休金差距已经越拉越大，那我们作为工薪阶层的普通工人，应该怎么办呢？
其实养老金差距悬殊并不是偶然，早在2014年之前是特别严重的问题，同样工作40年，退休金相差2-3倍，企业退休人员每月领取1500元养老金，而事业单位退休人员每月能领取4000+，可以想象为什么每年有几百万人参加考试，争取考进编制，因为福利待遇好啊！
这种情况一直持续到2014年，国家发现事业单位不交养老保险还领取那么高的养老金，这样非常不公平，不合理，所以在2014年实行养老保险制度并轨，但是名义上是并轨成功，实则上只成功了一半儿；
养老金并轨后事业单位开始缴纳养老保险，这是成功的地方，但是领取养老金仍然是双轨制，所以养老金差距悬殊仍然存在；
虽然每年企事业退休人员同步调整养老金，但是事业单位退休人员退休金高，每年仍然上涨的要比企业的退休人员多，唯独有几个省市企事业退休人员不同步调整，比如安徽省，上海市，北京市都倾向于企业退休人员，有倾斜照顾总比没有强；
那作为工薪阶层，我们应该怎么办呢？我觉得不管我们领取多少养老金，最关键的还是身体健康；
如果每月领取5000多养老金，身体不好，还是用来看病买药，这有何必呢？所以不管养老金多少，身体健康排在第一，这也是我们唯一能做的事情，大家还有其他办法吗？
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