李傑是因為今年剛畢業的本科生，大學期間就忙活著各種小生意小買賣，所以畢業後，他就想先鍛鍊一下自己，於是去了一家互聯網企業面試產品銷售的工作。可是在面試過程中，面試官問了這樣一個讓李傑奇怪的問題：微信上有“附近的人”加你，你會接受嗎？他在李傑精彩的回答，獲得了面試官的肯定和錄用資格。
與李傑一同參加面試的有三個人。關於這個問題，第一位面試者覺得這個與工作毫無關係，於是他這樣回答道：接不接受看情況，但我不明白你這個問題的意圖，我認為，這個問題的回答並不適合作為錄用與否的參考依據。
面試官聽完他的回答，看向第二個面試者，而二位面試者表示，自己的微信上並沒有開啟這個功能，而且認為這樣的功能並沒有意義，不過是無聊消遣罷了。於是，面試官微笑著看向下一位面試者。
最後一位是李傑，他稍作思考，這樣回答道：關於“附近的人”這個功能，雖然跟工作並沒有什麼關係，但是我認為作為一個營銷推廣人員，對客戶資源方面應該要保持該有的敏感性。對於那些加好友的附近的人，我們可以稍作判斷，選擇性地接受，或者接受後適當瞭解一下再決定是否需要。其次，換個角度來說，我們也可以利用這個功能為自己的產品做引流推廣，雖然可行性有待研究，但任何一種事物，我們都應該辯證地去看待，發現它的價值。
無疑，李傑的回答更有深度，說出了自己的一些想法，也表現出了一個營銷人員的專業性，面試官對他的回答頗為滿意，最終錄用了他。 結語：關於問題中微信“附近的人”這個功能，大家覺得如何？或者在這個功能上有什麼特別的經歷可以分享呢？
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